art. 39g

Art. 39g. 1. Pracownik zatrudniony w Służbie Więziennej: 1) co najmniej 2 lata, 2) wykazujący się odpowiednimi kwalifikacjami i kompetencjami szczególnie przydatnymi w Służbie Więziennej – może być, za zgodą odpowiedniego organu, przyjęty do Służby Więziennej przy zastosowaniu uproszczonego postępowa-nia kwalifikacyjnego. 2. Zgodę, o której mowa w ust. 1, wyrażają: 1) Minister Sprawiedliwości – w odniesieniu do pracowników wszystkich jednostek organizacyjnych; 2) Dyrektor Generalny – w odniesieniu do pracowników podległych jednostek organizacyjnych; 3) Rektor – w odniesieniu do pracowników Uczelni. 4) (uchylony)20) 3. W przypadku, o którym mowa w ust. 1, kandydat podlega etapom postępowania kwalifikacyjnego określonym w art. 39c ust. 2 pkt 1 lit. d i e, pkt 2 lit. a oraz pkt 4, a w przypadku pozytywnego zakończenia tych etapów stosuje się art. 40 ust. 3. 4. Minister Sprawiedliwości może wyrazić zgodę na przyjęcie do Służby Więziennej pracownika niespełniającego kryterium, o którym mowa w ust. 1 pkt 1.