art. 24 ust. 6
Ustawa z dnia 30 kwietnia 2010 r. o instytutach badawczych
Dz.U. 2010 nr 96 poz. 618
Znaczenie przepisu (AI)
Przepis definiuje zakres kompetencji, warunki powołania oraz wymagane kwalifikacje dyrektora instytutu badawczego. Reguluje m.in. prawo do tworzenia szkół doktorskich, zarządzanie mieniem, politykę kadrową oraz uprawnienia do ustalania zasad komercjalizacji wyników badań i podziału zysków z praw autorskich.Treść przepisu
Art. 24. 1. Dyrektor: 1) ustala, po zasięgnięciu opinii rady naukowej: a) plan działalności instytutu, b) kierunkowe plany tematyczne badań naukowych i prac rozwojowych; 2) realizuje politykę kadrową; 3) zarządza mieniem i odpowiada za wykorzystanie mienia instytutu na realizację jego zadań statutowych, zgodnie z za-sadami określonymi w art. 16 ust. 4; 4) odpowiada za wyniki działalności naukowej instytutu; 5) reprezentuje instytut; 5a) tworzy szkoły doktorskie; 6) podejmuje decyzje we wszystkich sprawach dotyczących instytutu, z wyjątkiem spraw należących do zakresu działania rady naukowej. 1a. Dyrektor, po zaopiniowaniu przez radę naukową, ustala regulamin zarządzania prawami autorskimi i prawami pokrewnymi oraz prawami własności przemysłowej oraz zasad komercjalizacji wyników badań naukowych i prac rozwojowych, który określa w szczególności: 1) prawa i obowiązki instytutu, pracowników oraz doktorantów w zakresie ochrony i korzystania z praw autorskich i praw pokrewnych oraz praw własności przemysłowej; 2) zasady wynagradzania twórców; 3) zasady podziału środków uzyskanych z komercjalizacji między twórcą będącym pracownikiem instytutu a tym insty-tutem; 4) zasady i procedury komercjalizacji wyników badań naukowych i prac rozwojowych oraz know-how związanego z tymi wynikami; 5) zasady korzystania z majątku instytutu wykorzystywanego do komercjalizacji wyników badań naukowych i prac roz-wojowych oraz świadczenia usług naukowo-badawczych. 2. Minister nadzorujący powołuje i odwołuje dyrektora. 2a. (uchylony) 3. Minister nadzorujący w akcie o powołaniu dyrektora określa także wysokość jego wynagrodzenia. 4. (uchylony) 4a. (uchylony) 5. (uchylony) 5a. (uchylony) 6. Dyrektorem może być osoba, która: 1) posiada co najmniej tytuł zawodowy magistra, magistra inżyniera albo równorzędny; 2) korzysta z pełni praw publicznych; 3) posiada co najmniej 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołami pracowniczymi; 4) (uchylony) 5) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub przestępstwo skarbowe. 7. (uchylony) 8. (uchylony)
Źródło: Internetowy System Aktów Prawnych — ISAP (isap.sejm.gov.pl), pozyskano 29.10.2026. · PDF źródłowy