§ 5

§ 5. 1. Pracownikowi Szkoły nagroda jubileuszowa jest wypłacana niezwłocznie po nabyciu przez pra-cownika prawa do tej nagrody.2. Podstawę obliczenia nagrody jubileuszowej sta-nowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi Szkoły w dniu nabycia prawa do nagrody, a jeżeli dla pracownika jest to korzystniejsze — wynagrodzenie przysługujące mu w dniu jej wypłaty.3. Jeżeli pracownik Szkoły był zatrudniony równo-cześnie w ramach więcej niż jednego zakończonego stosunku pracy, do okresu uprawniającego do nagro-dy jubileuszowej wlicza się jeden z tych okresów za-trudnienia.4. Jeżeli pracownik Szkoły nabył prawo do nagro-dy, będąc zatrudniony w innym wymiarze czasu pracy niż w dniu wypłaty nagrody, podstawę obliczania na-grody stanowi wynagrodzenie przysługujące pracow-nikowi w dniu nabycia prawa do nagrody. Nagrodę oblicza się według zasad obowiązujących przy ustala-niu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynko-wy.5. W przypadku ustania stosunku pracy w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę pracownikowi Szkoły, któremu do na-bycia prawa do nagrody jubileuszowej brakuje mniej niż dwanaście miesięcy, licząc od daty rozwiązania stosunku pracy, nagrodę tę wypłaca się w dniu roz-wiązania stosunku pracy.