art. 203h
Dz.U. 2011 nr 106 poz. 622
Znaczenie przepisu (AI)
Reguluje skutki prawne przekształcenia spółdzielni pracy w spółkę kapitałową, w tym sukcesję praw i obowiązków, kontynuację zezwoleń i koncesji, zmianę statusu członków na wspólników oraz automatyczną konwersję umów o pracę na czas nieokreślony.Treść przepisu
Art. 203h.
§ 1.
Spółce przekształconej przysługują wszystkie prawa i obowiązki spółdzielni.
§ 2.
Spółka przekształcona pozostaje w szczególności podmiotem zezwoleń, koncesji oraz
ulg, które przysługiwały spółdzielni przed jej przekształceniem, chyba że ustawa lub
decyzja o udzieleniu zezwolenia, koncesji albo ulgi stanowią inaczej.
§ 3.
Członkowie spółdzielni uczestniczący w przekształceniu stają się z dniem przekształcenia
wspólnikami spółki przekształconej.
§ 4.
W dniu przekształcenia spółdzielni pracy spółdzielcze umowy o pracę zawarte z członkami
spółdzielni stają się umowami o pracę na czas nieokreślony.
§ 5.
Spółka przekształcona ma obowiązek podawania w nawiasie dawnej firmy obok nowej firmy
z dodaniem wyrazu „dawniej”, przez okres co najmniej roku od dnia przekształcenia.
Źródło: Internetowy System Aktów Prawnych — ISAP (isap.sejm.gov.pl), pozyskano 14.07.2026. · PDF źródłowy