§ 4

§ 4. 1. Nagroda roczna może zostać przyznana uprawnionemu, jeżeli podmiot:1) terminowo realizował zobowiązania o charakterze publicznoprawnym;2) efektywnie realizował zadania i cele statutowe;3) uzyskał zatwierdzenie sprawozdania finansowego za rok obrotowy, w przypadku gdy sprawozdanie podlega zatwierdzeniu, lub złożył prawidłowo spo-rządzone sprawozdanie finansowe, jeżeli nie pod-lega ono zatwierdzeniu;4) efektywnie wdrażał przyjęte plany działalności i rozwoju.2. Nagroda roczna może być przyznana uprawnio-nemu, który zajmował swoje stanowisko przez cały rok obrotowy i w tym okresie nie naruszył swoich obowiązków pracowniczych w sposób powodujący wymierzenie mu kary dyscyplinarnej, nie rozwiązano z nim umowy o pracę z jego winy lub nie rozwiązano umowy o zarządzanie albo nie odwołano go ze stano-wiska z przyczyn stanowiących podstawę do rozwią-zania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pra-cownika.3. Nagroda roczna za rok obrotowy, w którym do-konano zmiany formy organizacyjno-prawnej pod-miotu, związanej z łączeniem, podziałem lub zmianą formy zarządzania, może być przyznana, jeżeli upraw-niony pełnił funkcję (zajmował stanowisko) zarówno przed, jak i po zmianie formy organizacyjno-prawnej podmiotu.