art. 20

Art. 20. 1. Dofinansowanie szkoleń pracowników objętych umową o dofinansowanie kosztów szkolenia może obej-mować koszty: 1) należności przysługujących instytucji szkoleniowej z tytułu szkolenia; 2) przejazdów związanych z udziałem w szkoleniach; 3) badań lekarskich lub psychologicznych niezbędnych do rozpoczęcia szkolenia; 4) obowiązkowego ubezpieczenia przez instytucję szkoleniową pracownika od następstw nieszczęśliwych wypadków powstałych w związku ze szkoleniem oraz w drodze do miejsca szkolenia i z powrotem. 2. Wysokość dofinansowania przypadającego na jednego pracownika wynosi 80 % kosztów szkolenia, nie więcej jednak niż 300 % przeciętnego wynagrodzenia w poprzednim kwartale ogłaszanego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycz-nego na podstawie art. 20 pkt 2 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecz-nych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1631 i 1674), obowiązującego w dniu zawarcia umowy o dofinansowanie kosztów szkolenia. 3. Szkolenia organizowane dla pracowników, o których mowa w art. 18 ust. 1, muszą być rozpoczęte w trakcie prze-stoju ekonomicznego lub w okresie obniżonego wymiaru czasu pracy, a dofinansowanie, o którym mowa w ust. 1, może dotyczyć szkoleń organizowanych w okresie, o którym mowa w art. 6.