§ 5
Dz.U. 2013 poz. 1520
Treść przepisu
§ 5.
1.
Świadczeniodawca udzielający świadczeń w trybie hospitalizacji i hospitalizacji planowej
zapewnia całodobową opiekę lekarską i pielęgniarską lub położnych we wszystkie dni
tygodnia.
2.
Liczba i kwalifikacje personelu niezbędnego dla zapewnienia opieki, o której mowa
w ust. 1, są ustalane przez świadczeniodawcę, z uwzględnieniem:
1)
profili i specyfiki oraz intensywności pracy komórek organizacyjnych;
2)
liczby i bieżącego wykorzystania łóżek;
3)
wielkości i warunków lokalowych komórek organizacyjnych.
3.
Świadczeniodawca udzielający świadczeń gwarantowanych jest obowiązany do spełnienia
całodobowo warunków określonych odpowiednio w załącznikach nr 3 i 4 do rozporządzenia.
4.
(uchylony).
5.
W sytuacji gdy świadczeniodawca udzielający świadczeń w trybie hospitalizacji zapewnia
jednocześnie w lokalizacji świadczenia nocnej i świątecznej opieki zdrowotnej udzielanej
w warunkach ambulatoryjnych, realizacja tych świadczeń nocnej i świątecznej opieki
zdrowotnej może być łączona z realizacją świadczeń opieki zdrowotnej udzielanych w
innych komórkach organizacyjnych świadczeniodawcy udzielających świadczeń w trybie
hospitalizacji, z uwzględnieniem intensywności pracy poszczególnych komórek organizacyjnych
udzielających świadczeń w trybie hospitalizacji oraz świadczeń nocnej i świątecznej
opieki zdrowotnej udzielanej w warunkach ambulatoryjnych.
6.
Świadczeniodawca udzielający świadczeń w trybie hospitalizacji, hospitalizacji planowej
lub leczenia jednego dnia może, w celu zapewnienia właściwej opieki oraz organizacji
pracy, zatrudnić:
1)
opiekuna medycznego;
2)
ratownika medycznego;
3)
sekretarkę medyczną.
7.
Liczba i kwalifikacje personelu, o którym mowa w ust. 6, są ustalane przez świadczeniodawcę,
z uwzględnieniem:
1)
profili i specyfiki oraz intensywności pracy komórek organizacyjnych;
2)
liczby i bieżącego wykorzystania łóżek;
3)
wielkości i warunków lokalowych komórek organizacyjnych.
Źródło: Internetowy System Aktów Prawnych — ISAP (isap.sejm.gov.pl), pozyskano 12.07.2026. · PDF źródłowy