art. 29 ust. 3
Ustawa z dnia 5 sierpnia 2015 r. o pracy na morzu
Dz.U. 2015 poz. 1569
Znaczenie przepisu (AI)
Określa podstawy i tryby rozwiązania marynarskiej umowy o pracę, w tym przypadki automatycznego wygaśnięcia (np. zatonięcie statku, koniec podróży) oraz prawo marynarza do natychmiastowego rozwiązania umowy z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków przez armatora (brak bezpieczeństwa, higieny, opieki zdrowotnej).Treść przepisu
Art. 29. 1. Marynarska umowa o pracę rozwiązuje się: 1) w przypadkach określonych w Kodeksie pracy; 2) na skutek zatonięcia, zaginięcia lub utraty statku w inny sposób – z wyjątkiem umowy zawartej na czas nieokreślony; 3) z dniem odmowy pracy na statku udającym się w podróż morską do strefy konfliktów zbrojnych albo – jeżeli o skie-rowaniu statku do takiej strefy postanowiono po rozpoczęciu podróży morskiej – z dniem zejścia marynarza ze statku przed osiągnięciem takiej strefy; 4) w przypadku, o którym mowa w art. 39 ust. 1. 2. Marynarska umowa o pracę zawarta na czas podróży morskiej rozwiązuje się w dniu przybycia statku do miejsca zakończenia podróży morskiej. 3. Marynarz może rozwiązać marynarską umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli armator dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec marynarza, w szczególności nie zapewnił mu bezpiecznych i higienicznych warunków pracy i życia na statku, wyżywienia i opieki zdrowotnej.
Źródło: Internetowy System Aktów Prawnych — ISAP (isap.sejm.gov.pl), pozyskano 29.10.2026. · PDF źródłowy