art. 53 ust. 1
Ustawa z dnia 5 sierpnia 2015 r. o pracy na morzu
Dz.U. 2015 poz. 1569
Znaczenie przepisu (AI)
Określa minimalny wymiar płatnego urlopu wypoczynkowego dla marynarzy (2,5 dnia za każdy miesiąc zatrudnienia) oraz zasady jego naliczania proporcjonalnego i wypłaty ekwiwalentu pieniężnego w przypadku rozwiązania umowy o pracę. Wyłącza z wymiaru urlopu dni wolne od pracy, urlop wyrównawczy oraz inne urlopy przewidziane w Kodeksie pracy.Treść przepisu
Art. 53. 1. Wymiar płatnego urlopu wypoczynkowego wynosi 2,5 dnia z upływem każdego miesiąca zatrudnienia na statku. 2. Układ zbiorowy pracy lub regulamin pracy, a u armatorów nieobjętych tymi układami lub regulaminami – marynarska umowa o pracę mogą ustalać wymiar urlopu przekraczający wymiar, o którym mowa w ust. 1. 3. W przypadku rozwiązania marynarskiej umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony, na czas określony lub na czas podróży morskiej, marynarzowi przysługuje ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. 4. Wymiar urlopu wypoczynkowego za okres krótszy niż miesiąc ustala się proporcjonalnie, biorąc za podstawę wymiar urlopu określony w ust. 1, przy czym niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do dnia pełnego.
Dziennik Ustaw – 17 – Poz. 102 5. Do udzielonego płatnego urlopu wypoczynkowego nie wlicza się w szczególności niedziel i świąt określonych w przepisach o dniach wolnych od pracy, okresu urlopu wyrównawczego oraz okresów urlopów określonych przepisami Kodeksu pracy.
Źródło: Internetowy System Aktów Prawnych — ISAP (isap.sejm.gov.pl), pozyskano 29.10.2026. · PDF źródłowy