§ 13

§ 13. 1. Umiejętności kierownicze są badane za pomocą pisemnego testu kompetencyjnego. 2. Przepisy § 10 ust. 2 oraz § 11 stosuje się odpowiednio. 3. Wynik testu kompetencyjnego stanowi informacja o posiadaniu lub nieposiadaniu przez kandydata umiejętności kierowniczych. 4. Do rozmowy kwalifikacyjnej jest dopuszczany kandydat, którego wynik testu kompetencyjnego potwierdza posiadanie umiejętności kierowniczych niezbędnych do podjęcia pracy na danym stanowisku.