§ 8

§ 8. Członek korpusu służby cywilnej, którego wynagrodzenie zasadnicze w dniu wejścia w życie rozporządzenia jest ustalane z zastosowaniem mnożnika kwoty bazowej wyższego od maksymalnego mnożnika w danej grupie stanowisk, może otrzymywać wynagrodzenie zasadnicze w dotychczasowej wysokości.§ 9. Członek korpusu służby cywilnej, który przed dniem wejścia w życie rozporządzenia nabył prawo do dodatku za wysługę lat lub do nagrody jubileuszowej z uwzględnieniem okresu zatrudnienia poprzedzającego dzień rozpoczęcia urlopu bezpłatnego u pracodawcy, który udzielił mu urlopu bezpłatnego w celu wykonywania pracy w urzędzie, zachowuje prawo do dodatku za wysługę lat oraz do nagrody jubileuszowej z uwzględnieniem tego okresu.§ 10. Przepisy rozporządzenia mają zastosowanie do wynagrodzeń należnych od dnia 23 stycznia 2016 r.§ 11. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia1).2)1) Rozporządzenie zostało ogłoszone w dniu 1 lutego 2016 r.2) Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 9 grudnia 2009 r. w sprawie określenia stanowisk urzędniczych, wymaganych kwalifikacji zawodowych, stopni służbowych urzędników służby cywilnej, mnożników do ustalania wynagrodzenia oraz szczegółowych zasad ustalania i wypłacania innych świadczeń przysługujących członkom korpusu służby cywilnej (Dz. U. poz. 1630, z 2011 r. poz. 791 oraz z 2014 r. poz. 160), które utraciło moc z dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia zgodnie z art. 11 ustawy z dnia 30 grudnia 2015 r. o zmianie ustawy o służbie cywilnej oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2016 r. poz. 34). Dziennik Ustaw – 5 –  Poz. 670 Załączniki do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 29 stycznia 2016 r. (Dz. U. z 2025 r. poz. 670)Załącznik nr 13)TABELA GRUP STANOWISK URZĘDNICZYCH, WYKAZÓW STANOWISK W POSZCZEGÓLNYCH GRUPACH ORAZ KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH WYMAGANYCH DO WYKONYWANIA PRACY  NA STANOWISKACH URZĘDNICZYCH W KORPUSIE SŁUŻBY CYWILNEJGrupa stanowiskStanowiskoWymagane kwalifikacjeI. Wszystkie urzędyWyższe stanowiska w służbie cywilnejdyrektor generalny urzędu,dyrektor departamentu lub komórki równorzędnej,zastępca dyrektora departamentu lub komórki równorzędnejwedług odrębnych przepisówStanowiska średniegoszczebla zarządzania w służbie cywilnejdyrektor oddziału terenowego (delegatury lub komórki równorzędnej),zastępca dyrektora oddziału terenowego (delegatury lub komórki równorzędnej),zastępca dyrektora (kierownika) urzędu podległego ministrowi lub centralnemu organowi administracji rządowejwykształcenie wyższegłówny księgowy resortu (budżetu wojewody)według odrębnych przepisów, jakdla głównego księgowego jednostki sektora finansów publicznychgłówny księgowy,zastępca głównego księgowegowedług odrębnych przepisówStanowiska koordynującew służbie cywilnejnaczelnik (kierownik) wydziału lub komórki równorzędnej,zastępca naczelnika (kierownika) wydziału lub komórki równorzędnej,kierownik zespołu (samodzielnego działu, działu, samodzielnego oddziału, oddziału, samodzielnego referatu, referatu, sekcji, archiwum),zastępca kierownika zespołu (samodzielnego działu, działu, samodzielnego oddziału, oddziału, samodzielnego referatu, referatu, sekcji, archiwum),kierownik pracowni,główny kierownik projektu,starszy kierownik projektu,kierownik projektu,młodszy kierownik projektuwykształcenie wyższepełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnychwedług odrębnych przepisówzastępca pełnomocnika do spraw ochrony informacjiniejawnych3) Ze zmianami wprowadzonymi przez