§ 1

§ 1. 1. Rozporządzenie określa: 1) wysokość minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego pracowników zatrudnionych w uczelni publicznej, zwanych dalej „pracownikami”, na poszczególnych stanowiskach; 2) wysokość i warunki przyznawania pracownikom innych składników wynagrodzenia: a) wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe, b) dodatkowego wynagrodzenia, c) dodatków do wynagrodzenia, d) premii, e) równoważnika pieniężnego w zamian za wyżywienie, zwanego dalej „równoważnikiem pieniężnym”; 3) składniki wynagrodzenia, które są wypłacane nauczycielowi akademickiemu miesięcznie z góry; 4) wykaz podstawowych stanowisk pracy i wymagania kwalifikacyjne dla pracowników niebędących nauczycielami akademickimi; 5) przypadki, w których nauczyciel akademicki traci prawo do przyznanego dodatku funkcyjnego; 6) okresy pracy i inne okresy uprawniające do dodatku za staż pracy; 7) sposób obliczania stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatków do wynagrodzenia określanych stawką miesięczną wynikających z osobistego zaszeregowania pracownika; 8) sposób ustalania i zaliczania godzin pracy, w tym godzin ponadwymiarowych przypadających w okresie usprawiedliwionej nieobecności w pracy, w celu ustalenia wysokości wynagrodzenia przysługującego nauczycielowi akademickiemu w tym okresie. 2. Warunki wynagradzania pracowników zatrudnionych w muzeach, klubach kultury oraz świetlicach działających w uczelniach publicznych regulują przepisy o muzeach oraz przepisy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej.