art. 22

Ustawa z dnia 30 listopada 2016 r. o organizacji i trybie postępowania przed Trybunałem Konstytucyjnym

Dz.U. 2016 poz. 2072

Znaczenie przepisu (AI)

Przepis określa mechanizm ustalania zasad wynagradzania kluczowych pracowników Kancelarii Trybunału Konstytucyjnego (Dyrektora, pracownicy administracji i Straży Trybunalskiej) przez Prezesa TK. Wprowadza również sztywne ograniczenie górne dla wynagrodzenia Dyrektora Kancelarii, wiążąc je z pensją dyrektora sądu apelacyjnego.

Treść przepisu

Art. 22. 1. Prezes Trybunału w drodze zarządzenia określi regulamin wynagradzania pracowników Kancelarii Trybunału, w którym ustali zasady wynagradzania: 1) Dyrektora Kancelarii Trybunału; 2) pracowników Wydziału Administracji; 3) pracowników Wydziału Straży Trybunalskiej. 2. Wynagrodzenie Dyrektora Kancelarii Trybunału nie może przekroczyć wynagrodzenia zasadniczego przewidzianego dla dyrektora sądu apelacyjnego określonego w przepisach wykonawczych wydanych na podstawie art. 32c § 3 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. - Prawo o ustroju sądów powszechnych (Dz. U. z 2019 r. poz. 52, 55, 60, 125, 1469 i 1495).

Źródło: Internetowy System Aktów Prawnych — ISAP (isap.sejm.gov.pl), pozyskano 29.10.2026. · PDF źródłowy