art. 31

Ustawa z dnia 30 listopada 2016 r. o organizacji i trybie postępowania przed Trybunałem Konstytucyjnym

Dz.U. 2016 poz. 2072
Znaczenie przepisu (AI)
Określa uprawnienia Prezesa Trybunału Konstytucyjnego do wydania regulaminu wynagradzania kluczowych pracowników Biura Służby Prawnej TK oraz ustala maksymalny poziom wynagrodzenia Dyrektora tego Biura, powiązany z wynagrodzeniem dyrektora sądu apelacyjnego.

Treść przepisu

Art. 31. 1. Prezes Trybunału w drodze zarządzenia określi regulamin wynagradzania pracowników Biura Służby Prawnej Trybunału, w którym ustali zasady wynagradzania: 1) Dyrektora Biura Służby Prawnej Trybunału; 2) asystentów sędziów Trybunału; 3) pracowników Wydziału Weryfikacyjnego; 4) pracowników Wydziału Studiów. 2. Wynagrodzenie Dyrektora Biura Służby Prawnej Trybunału nie może przekroczyć wynagrodzenia zasadniczego przewidzianego dla dyrektora sądu apelacyjnego określonego w przepisach wykonawczych wydanych na podstawie art. 32c § 3 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. - Prawo o ustroju sądów powszechnych.

Źródło: Internetowy System Aktów Prawnych — ISAP (isap.sejm.gov.pl), pozyskano 28.10.2026. · PDF źródłowy