art. 31
Dz.U. 2016 poz. 2072
Znaczenie przepisu (AI)
Określa uprawnienia Prezesa Trybunału Konstytucyjnego do wydania regulaminu wynagradzania kluczowych pracowników Biura Służby Prawnej TK oraz ustala maksymalny poziom wynagrodzenia Dyrektora tego Biura, powiązany z wynagrodzeniem dyrektora sądu apelacyjnego.Treść przepisu
Art. 31.
1.
Prezes Trybunału w drodze zarządzenia określi regulamin wynagradzania pracowników
Biura Służby Prawnej Trybunału, w którym ustali zasady wynagradzania:
1)
Dyrektora Biura Służby Prawnej Trybunału;
2)
asystentów sędziów Trybunału;
3)
pracowników Wydziału Weryfikacyjnego;
4)
pracowników Wydziału Studiów.
2.
Wynagrodzenie Dyrektora Biura Służby Prawnej Trybunału nie może przekroczyć wynagrodzenia
zasadniczego przewidzianego dla dyrektora sądu apelacyjnego określonego w przepisach
wykonawczych wydanych na podstawie art. 32c § 3 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. - Prawo o ustroju sądów powszechnych.
Źródło: Internetowy System Aktów Prawnych — ISAP (isap.sejm.gov.pl), pozyskano 28.10.2026. · PDF źródłowy