§ 4

§ 4. 1. Superwizor nie może: 1) być związany umową o pracę lub umowami cywilnoprawnymi z podmiotami, w których są zatrudnieni pracownicy socjalni przez niego superwizowani, z wyjątkiem umowy, na podstawie której prowadzi superwizję; 2) pozostawać w zależności lub podległości służbowej z superwizowanym; 3) pozostawać w relacjach rodzinnych lub osobistych z superwizowanym, jak również z jego przełożonymi. 2. Superwizor weryfikuje jakość swojej pracy przez: 1) analizę i dokumentowanie prowadzonej superwizji; 2) ciągłe podnoszenie swoich kwalifikacji i samodoskonalenie. 3. Całość dokumentacji dotyczącej superwizji, którą prowadzi superwizor, nie może być przekazywana osobom trzecim. Rozdział 3 Minimum programowe dla szkolenia