§ 11

§ 11. 1. Sporządzenie oceny na piśmie polega na: 1) przyznaniu ocen cząstkowych odpowiednio do poziomu spełniania przez ocenianego każdego z kryteriów obowiązkowych i kryteriów dodatkowych, jeżeli zostały wybrane, w trakcie wykonywania przez ocenianego głównych obowiązków wynikających z opisu stanowiska pracy zajmowanego przez ocenianego, według skali ocen: a) znacznie poniżej oczekiwań - 1 punkt, b) poniżej oczekiwań - 3 punkty, c) na poziomie oczekiwań - 5 punktów, d) powyżej oczekiwań - 7 punktów, e) znacznie powyżej oczekiwań - 9 punktów; 2) ustaleniu ogólnego poziomu spełniania kryteriów oceny - przez wyliczenie średniej arytmetycznej z ocen cząstkowych - według skali ocen: a) znacznie poniżej oczekiwań - od 1 punktu do 2 punktów, b) poniżej oczekiwań - powyżej 2 punktów do 4 punktów, c) na poziomie oczekiwań - powyżej 4 punktów do 6 punktów, d) powyżej oczekiwań - powyżej 6 punktów do 8 punktów, e) znacznie powyżej oczekiwań - powyżej 8 punktów do 9 punktów; 3) przyznaniu oceny pozytywnej - w przypadku ustalenia ogólnego poziomu spełniania kryteriów oceny na poziomie znacznie powyżej oczekiwań, powyżej oczekiwań albo na poziomie oczekiwań, pod warunkiem nieuzyskania przez ocenianego żadnej z ocen cząstkowych na poziomie znacznie poniżej oczekiwań; 4) przyznaniu oceny negatywnej - w przypadku ustalenia ogólnego poziomu spełniania kryteriów oceny na poziomie poniżej oczekiwań albo znacznie poniżej oczekiwań, a także w przypadku uzyskania przez ocenianego co najmniej jednej oceny cząstkowej na poziomie znacznie poniżej oczekiwań; 5) wpisaniu do arkusza wniosków dotyczących indywidualnego programu rozwoju zawodowego ocenianego. 2. Sporządzając ocenę na piśmie, oceniający bierze pod uwagę wnioski z rozmowy oceniającej. 3. Oceniający sporządza uzasadnienie przyznanej oceny w przypadku przyznania oceny negatywnej. 4. Oceniający może sporządzić uzasadnienie przyznanej oceny w przypadku przyznania oceny pozytywnej. 5. W przypadku przyznania oceny pozytywnej ocenianemu będącemu urzędnikiem służby cywilnej oceniający może sporządzić umotywowany wniosek o przyznanie ocenianemu kolejnego stopnia służbowego, wypełniając część III arkusza.