Legal AI§ 4
Dz.U. 2016 poz. 470
Znaczenie przepisu (AI)
Określa obowiązkowe kryteria oceny okresowej urzędników i pracowników służby cywilnej w zależności od poziomu stanowiska (kierowniczego, specjalistycznego lub wykonawczego).Treść przepisu
§ 4.
1.
Ocenianego zatrudnionego na stanowisku, o którym mowa w § 3 ust. 2, ocenia się, stosując
następujące kryteria obowiązkowe:
1)
zarządzanie ludźmi;
2)
podejmowanie decyzji i odpowiedzialność;
3)
organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów;
4)
współpraca;
5)
komunikacja;
6)
zarządzanie strategiczne.
2.
Ocenianego zatrudnionego na stanowisku, o którym mowa w § 3 ust. 3, ocenia się, stosując
następujące kryteria obowiązkowe:
1)
zarządzanie ludźmi;
2)
podejmowanie decyzji i odpowiedzialność;
3)
organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów;
4)
współpraca;
5)
komunikacja.
3.
Ocenianego zatrudnionego na stanowisku, o którym mowa w § 3 ust. 4, ocenia się, stosując
następujące kryteria obowiązkowe:
1)
wykorzystywanie wiedzy i doskonalenie zawodowe;
2)
rzetelność;
3)
organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów;
4)
współpraca;
5)
komunikacja.
Źródło: Internetowy System Aktów Prawnych — ISAP (isap.sejm.gov.pl), pozyskano 29.10.2026. · PDF źródłowy