§ 5

§ 5. 1. Oceniający przeprowadza z ocenianym rozmowę, podczas której omawia się: 1) główne obowiązki wynikające z opisu stanowiska pracy zajmowanego przez ocenianego; 2) kryteria obowiązkowe i kryteria dodatkowe, jeżeli są wybierane przez oceniającego; 3) oczekiwania oceniającego co do sposobu spełniania kryteriów oceny przez ocenianego; 4) cele do osiągnięcia w okresie, w którym oceniany podlega ocenie, jeżeli ich określenie jest uzasadnione ze względu na charakter obowiązków wynikających z opisu stanowiska pracy zajmowanego przez ocenianego, a także sposób realizacji wyznaczonych celów. 2. Oceniający może wybrać z wykazu kryteriów oceny nie więcej niż 3 kryteria dodatkowe, najistotniejsze ze względu na charakter obowiązków wynikających z opisu stanowiska pracy zajmowanego przez ocenianego. 3. Po przeprowadzeniu rozmowy, o której mowa w ust. 1, oceniający wpisuje do części I arkusza kryteria dodatkowe, jeżeli zostały wybrane, oraz termin sporządzenia oceny na piśmie.