art. 15 ust. 2

Ustawa z dnia 10 czerwca 2016 r. o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług

Dz.U. 2016 poz. 868
Znaczenie przepisu (AI)
Przepis wyznacza zakres nadzoru Państwowej Inspekcji Pracy nad warunkami pracy pracowników delegowanych na terytorium Polski oraz wskazuje środki prawne, które inspekcja może stosować wobec pracodawców delegujących i użytkowników w przypadku naruszeń obowiązków.

Treść przepisu

Art. 15. 1. Państwowa Inspekcja Pracy kontroluje warunki zatrudnienia pracowników delegowanych na terytorium RP, o których mowa w art. 4 ust. 2, z zastrzeżeniem art. 5, art. 4b oraz art. 4d, spełnienie przez pracodawcę delegującego pracow-nika na terytorium RP obowiązków, o których mowa w art. 24 ust. 3–5 oraz art. 25, a także spełnienie przez pracodawcę użyt-kownika obowiązków, o których mowa w rozdziale 5a. 2. W zakresie określonym w ust. 1 właściwe organy Państwowej Inspekcji Pracy mają prawo stosowania środków praw-nych, o których mowa w art. 11 ustawy z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. z 2024 r. poz. 1712 oraz z 2025 r. poz. 321, 368, 620 i 769), do pracodawców delegujących pracowników na terytorium RP.

Źródło: Internetowy System Aktów Prawnych — ISAP (isap.sejm.gov.pl), pozyskano 29.10.2026. · PDF źródłowy