art. 25f

Ustawa z dnia 10 czerwca 2016 r. o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług

Dz.U. 2016 poz. 868
Znaczenie przepisu (AI)
Przepis ustanawia minimalną wysokość odszkodowania przysługującego pracownikowi delegowanemu, którego uprawnienia z ustawy zostały naruszone przez pracodawcę. Kwota nie może być niższa niż aktualnie obowiązujące minimalne wynagrodzenie za pracę. Obowiązek ten dotyczy również osób udzielających wsparcia pracownikowi naruszanym w jego prawach.

Treść przepisu

Art. 25f. 1. Pracownik, o którym mowa w art. 25e ust. 1, którego prawo wynikające z art. 25c zostało naruszone przez pracodawcę, ma prawo do odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę, ustalane na pod-stawie odrębnych przepisów. 2. Przepis ust. 1 stosuje się odpowiednio do pracownika, który udzielił w jakiejkolwiek formie wsparcia pracownikowi korzystającemu z uprawnień przysługujących na podstawie art. 25c. Dziennik Ustaw – 14 – Poz. 1682 Rozdział 6 Stosowanie przepisów ustawy do pracownika skierowanego do pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej przez pracodawcę mającego siedzibę w państwie niebędącym państwem członkowskim

Źródło: Internetowy System Aktów Prawnych — ISAP (isap.sejm.gov.pl), pozyskano 29.10.2026. · PDF źródłowy