§ 5

§ 5. 1. Przed sporządzeniem oceny kwalifikacyjnej z radcą przeprowadza się rozmowę oceniającą, podczas której omawia się z nim: 1) główne obowiązki wykonywane przez radcę w okresie, w którym podlegał ocenie, oraz sposób ich realizacji; 2) kierunki dalszego rozwoju zawodowego i potrzeby radcy w zakresie podnoszenia kwalifikacji i doskonalenia umiejętności. 2. Sporządzenie oceny kwalifikacyjnej polega na: 1) przyznaniu ocen cząstkowych odpowiednio do poziomu spełnienia przez radcę każdego z kryteriów w trakcie wykonywania przez radcę głównych obowiązków, według skali ocen: a) znacznie poniżej oczekiwań - 1 punkt, b) poniżej oczekiwań - 3 punkty, c) na poziomie oczekiwań - 5 punktów, d) powyżej oczekiwań - 7 punktów, e) znacznie powyżej oczekiwań - 9 punktów; 2) ustaleniu ogólnego poziomu spełniania kryteriów oceny kwalifikacyjnej - przez wyliczenie średniej arytmetycznej z ocen cząstkowych - według skali ocen: a) znacznie poniżej oczekiwań - od 1 punktu do 2 punktów, b) poniżej oczekiwań - powyżej 2 punktów do 4 punktów, c) na poziomie oczekiwań - powyżej 4 punktów do 6 punktów, d) powyżej oczekiwań - powyżej 6 punktów do 8 punktów, e) znacznie powyżej oczekiwań - powyżej 8 punktów do 9 punktów; 3) przyznaniu oceny końcowej: a) oceny pozytywnej - w przypadku ustalenia ogólnego poziomu spełniania kryteriów oceny kwalifikacyjnej na poziomie znacznie powyżej oczekiwań, powyżej oczekiwań albo na poziomie oczekiwań, pod warunkiem nieuzyskania przez radcę żadnej z ocen cząstkowych na poziomie znacznie poniżej oczekiwań, b) oceny negatywnej - w przypadku ustalenia ogólnego poziomu spełniania kryteriów oceny kwalifikacyjnej na poziomie poniżej oczekiwań albo znacznie poniżej oczekiwań, a także w przypadku uzyskania przez radcę co najmniej jednej oceny cząstkowej na poziomie znacznie poniżej oczekiwań. 3. Ocenę kwalifikacyjną radcy sporządza się na piśmie. Sporządzając ocenę kwalifikacyjną, bierze się pod uwagę wnioski z rozmowy oceniającej. 4. Ocena kwalifikacyjna podlega uzasadnieniu. W przypadku oceny pozytywnej można odstąpić od sporządzenia uzasadnienia przyznanej oceny kwalifikacyjnej. 5. Radcę niezwłocznie zapoznaje się z oceną kwalifikacyjną sporządzoną na piśmie. Oryginał dokumentu oceny kwalifikacyjnej włącza się do akt osobowych radcy, a kopię doręcza się radcy.