art. 160

Art. 160. Ustalając rodzaj i wymiar kary, bierze się pod uwagę w szczególności: 1) wagę przewinienia dyscyplinarnego i czas jego trwania; 1a) rodzaj i stopień naruszenia ciążących na obwinionym obowiązków; 2) stopień winy obwinionego; 3) sytuację finansową obwinionego, wyrażającą się w szczególności w wysokości rocznych dochodów obwinionego; 3a) skutki popełnionego przewinienia dyscyplinarnego dla pokrzywdzonego lub uczestników obrotu gospodarczego; 4) kwotę zysków osiągniętych lub strat unikniętych przez obwinionego, w zakresie, w jakim można je ustalić; 4a) przebieg dotychczasowej pracy zawodowej obwinionego; 5) stopień współpracy obwinionego z organami prowadzącymi postępowanie dyscyplinarne; 6) popełnione dotychczas przewinienia dyscyplinarne.