§ 5 ust. 1
Dz.U. 2017 poz. 444
Znaczenie przepisu (AI)
Przepis określa podstawowe warunki, jakie musi spełniać funkcjonariusz Służby Celno-Skarbowej, aby ubiegać się o awans na wyższe stanowisko służbowe. Kluczowe kryteria to pozytywna ocena realizacji zadań, wzorowe wypełnianie obowiązków oraz pozytywny wynik testu kompetencji. Dla stanowisk wymagających uprawnień z ustawy o KAS, awans może być dodatkowo uzależniony od zdania specjalnego testu.Treść przepisu
§ 5.
1.
Złożenie wniosku o awans może nastąpić w przypadku, gdy:
1)
(uchylony);3)Przez § 1 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 22 marca 2018 r. zmieniającego rozporządzenie
w sprawie stanowisk służbowych funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej, trybu awansowania
oraz dokonywania zmian na stanowiskach służbowych (Dz. U. poz. 662), które weszło
w życie z dniem 19 kwietnia 2018 r.
2)
w ocenie okresowej lub opinii służbowej funkcjonariusza ustalono ogólny poziom realizacji
zadań na stanowisku służbowym „na poziomie oczekiwań” albo wyższym;
3)
funkcjonariusz wzorowo wypełniał obowiązki służbowe lub przejawiał inicjatywę na dotychczas
zajmowanym stanowisku służbowym;
4)
funkcjonariusz uzyskał pozytywny wynik oceny zgodności poziomu kompetencji funkcjonariusza
z wymaganym poziomem kompetencji na wyższym stanowisku służbowym.
2.
W przypadku gdy awans dotyczy stanowiska, na którym wykonywane są czynności, o których
mowa w art. 113-117, art. 118 ust. 1-17, art. 119 ust. 1-10, art. 120 ust. 1-6, art. 122-126,
art. 127 ust. 1-5, art. 128 ust. 1, art. 131 ust. 1, 2 i 5 lub art. 133 ustawy z dnia
16 listopada 2016 r. o Krajowej Administracji Skarbowej, przyznanie awansu może być uzależnione od pozytywnego wyniku testu lub badania,
o których mowa w art. 177 ust. 1 tej ustawy.
Źródło: Internetowy System Aktów Prawnych — ISAP (isap.sejm.gov.pl), pozyskano 28.10.2026. · PDF źródłowy