§ 2

§ 2. 1. W ramach opiniowania przełożony żołnierza OT, o którym mowa w art. 98s ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej, zwanej dalej „ustawą”, ocenia: 1) cechy osobowe opiniowanego: a) odpowiedzialność, b) efektywność rozumowania i umiejętność wyrażania myśli (precyzję wypowiedzi), c) umiejętność współdziałania, d) komunikatywność, e) rzetelność i wiarygodność, f) determinację, g) odporność psychofizyczną, h) wygląd zewnętrzny i prezencję, i) umiejętność planowania i organizowania pracy, j) predyspozycje dowódcze; 2) przebieg dotychczasowej służby wojskowej - na podstawie ocen ogólnych uzyskanych w trakcie szkoleń w ostatnim roku kalendarzowym; 3) przestrzeganie dyscypliny wojskowej: a) otrzymane wyróżnienia, b) nałożone kary, c) szczególne osiągnięcia w wykonywaniu zadań służbowych wykraczające poza program szkolenia i obowiązki na zajmowanym stanowisku służbowym, d) czyny świadczące o ofiarności i odwadze. 2. Oceny cech osobowych ustala się w sposób następujący: 1) opiniowany znacznie przewyższa wymagania - 6; 2) opiniowany przewyższa wymagania - 5; 3) opiniowany spełnia wymagania - 4; 4) opiniowany spełnia wymagania w ograniczonym zakresie - 3; 5) opiniowany nie spełnia wymagań - 2. 3. Za przestrzeganie dyscypliny wojskowej wystawia się ocenę ogólną uwzględniającą czynniki wskazane w ust. 1 pkt 3. 4. Przestrzeganie przepisów o ochronie informacji niejawnych ocenia się w sposób następujący: 1) opiniowany przestrzega przepisów - TAK; 2) opiniowany nie przestrzega przepisów - NIE. 5. Z ocen poszczególnych cech osobowych, o których mowa w ust. 1 pkt 1, oraz ocen za wyniki szkolenia, o których mowa w ust. 1 pkt 2, wylicza się oddzielne oceny średnie stanowiące średnie arytmetyczne tych ocen. 6. Z ocen, o których mowa w ust. 3 i 5, wylicza się ocenę średnią na podstawie średniej arytmetycznej i na jej podstawie wystawia się ocenę ogólną w opinii służbowej, z uwzględnieniem skali ocen określonej w art. 98s ust. 6 ustawy: 1) wzorowa (6) - jeżeli żołnierz uzyskał średnią ocenę 5,51 i wyższą; 2) bardzo dobra (5) - jeżeli żołnierz uzyskał średnią ocenę w przedziale 4,51-5,50; 3) dobra (4) - jeżeli żołnierz uzyskał średnią ocenę w przedziale 3,51-4,50; 4) dostateczna (3) - jeżeli żołnierz uzyskał średnią ocenę w przedziale 2,51-3,50; 5) niedostateczna (2) - jeżeli żołnierz uzyskał średnią ocenę poniżej 2,51. 7. W przypadku nieprzestrzegania przez opiniowanego przepisów o ochronie informacji niejawnych ocena ogólna nie może być wyższa niż dobra. 8. Jeżeli przełożony wystawia ogólną ocenę niedostateczną, uzasadnia ją w opinii służbowej. 9. Opinię służbową sporządza przełożony żołnierza, o którym mowa w art. 98s ust. 2 ustawy, bez względu na okres, w jakim pełni obowiązki przełożonego, biorąc pod uwagę dokumentację personalną, szkoleniową, dyscyplinarną i inną niezbędną do rzetelnej oceny opiniowanego. Może on z własnej inicjatywy przeprowadzić rozmowę z opiniowanym żołnierzem, a na wniosek opiniowanego żołnierza przeprowadza taką rozmowę.