§ 4 ust. 2
Dz.U. 2019 poz. 1367
Znaczenie przepisu (AI)
Przepis określa szczegółowy zakres i procedurę oceny kandydata na stanowisko sędziowską, obejmującą ocenę merytoryczną kwalifikacji oraz metodyki pracy. Definiuje również dokumenty, które muszą zostać dołączone do akt oceny, takie jak opis pracy zawodowej, statystyki wyników oraz ewentualne kwerendy do konkretnych akt lub publikacji.Treść przepisu
§ 4.
1.
Ocena obejmuje:
1)
ocenę merytoryczną kwalifikacji kandydata, uwzględniającą kulturę urzędowania, sporządzoną
na podstawie dokumentów, o których mowa w ust. 2 i 4 oraz w art. 57b, art. 57e-57g i art. 57i § 2 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r.
- Prawo o ustroju sądów powszechnych;
2)
ocenę metodyki pracy kandydata, obejmującą jej organizację oraz terminowość i sprawność
podejmowanych czynności procesowych oraz organizacyjnych, na podstawie dokumentów,
o których mowa w ust. 2 pkt 2 i ust. 4 oraz w art. 57b, art. 57e-57g i art. 57i § 2 ustawy z dnia 27
lipca 2001 r. - Prawo o ustroju sądów powszechnych;
3)
ocenę łączną na podstawie ocen, o których mowa w pkt 1 i 2.
2.
Do oceny dołącza się:
1)
opis przebiegu pracy zawodowej sporządzony przez przełożonego służbowego kandydata
według wzoru stanowiącego załącznik do rozporządzenia;
2)
zestawienie danych statystycznych dotyczących wyników pracy zawodowej kandydata zajmującego
stanowisko sędziego lub prokuratora, w poszczególnych okresach pracy zawodowej.
3.
Do oceny dołącza się ponadto, na żądanie Krajowej Rady Sądownictwa lub na żądanie
kandydata zgłoszone w uwagach do oceny, złożonych na podstawie art. 57ah § 4 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. - Prawo o ustroju sądów powszechnych, kopie wskazanych w tym żądaniu dokumentów stanowiących podstawę oceny, w szczególności:
1)
orzeczeń z uzasadnieniami, wydanych w sprawach, których akta zostały objęte badaniem,
2)
aktów notarialnych objętych badaniem,
3)
publikacji, opinii prawnych lub innych dokumentów sporządzonych w związku ze stosowaniem
lub tworzeniem prawa, objętych badaniem lub uwzględnianych przy dokonywaniu oceny
- jeżeli nie zostały dołączone przez kandydata do karty zgłoszenia, po dokonaniu anonimizacji
zawartych w nich danych osobowych.
4.
Do opisu przebiegu pracy zawodowej dołącza się kopie podziałów czynności i przydziałów
służbowych oraz skarg administracyjnych związanych ze sposobem i kulturą urzędowania
wraz z udzielonymi na nie odpowiedziami:
1)
właściwych organów sądów - w przypadku kandydatów zajmujących stanowisko sędziego;
2)
przełożonych lub organów właściwego samorządu - w przypadku innych kandydatów oraz
sędziów, o których mowa w art. 57a § 7 lub 8 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. - Prawo o ustroju sądów powszechnych.
Źródło: Internetowy System Aktów Prawnych — ISAP (isap.sejm.gov.pl), pozyskano 29.10.2026. · PDF źródłowy