art. 438
Ustawa z dnia 11 września 2019 r. - Prawo zamówień publicznych
Dz.U. 2019 poz. 2019
Znaczenie przepisu (AI)
Przepis nakłada na zamawiającego obowiązek wprowadzenia do umowy na roboty budowlane lub usługi (zgodnie z art. 95 ust. 1) postanowień dotyczących sposobu dokumentowania i kontroli zatrudnienia przez wykonawcę oraz podwykonawcę, a także sankcji za ich niespełnianie, w tym prawa do żądania konkretnych dokumentów potwierdzających zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.Treść przepisu
Art. 438. 1. W przypadku umowy, której przedmiotem są roboty budowlane lub usługi, przewidującej wymagania określone w art. 95 ust. 1, w jej treści zawiera się postanowienia dotyczące sposobu dokumentowania zatrudnienia oraz kon-troli spełniania przez wykonawcę lub podwykonawcę wymagań dotyczących zatrudnienia na podstawie umowy o pracę oraz postanowienia dotyczące sankcji z tytułu niespełnienia wymagań określonych w art. 95 ust. 1. 2. W celu weryfikacji zatrudniania, przez wykonawcę lub podwykonawcę, na podstawie umowy o pracę, osób wyko-nujących wskazane przez zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia, umowa przewiduje możliwość żąda-nia przez zamawiającego w szczególności: 1) oświadczenia zatrudnionego pracownika, 2) oświadczenia wykonawcy lub podwykonawcy o zatrudnieniu pracownika na podstawie umowy o pracę, 3) poświadczonej za zgodność z oryginałem kopii umowy o pracę zatrudnionego pracownika, 4) innych dokumentów − zawierających informacje, w tym dane osobowe, niezbędne do weryfikacji zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, w szczególności imię i nazwisko zatrudnionego pracownika, datę zawarcia umowy o pracę, rodzaj umowy o pracę i zakres obowiązków pracownika.
Źródło: Internetowy System Aktów Prawnych — ISAP (isap.sejm.gov.pl), pozyskano 28.10.2026. · PDF źródłowy