§ 8

§ 8. 15)W brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 3 rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 3.. Wysokość nagrody nie może przekroczyć, w przypadku nagrody za: 1) całokształt dorobku - ośmiokrotności wysokości minimalnego miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego dla profesora uczelni publicznej, określonego w przepisach wydanych na podstawie art. 137 ust. 2 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, zwanego dalej „minimalnym wynagrodzeniem”; 2) znaczące osiągnięcia w zakresie działalności: a) naukowej - sześciokrotności minimalnego wynagrodzenia, b) dydaktycznej - pięciokrotności minimalnego wynagrodzenia, c) wdrożeniowej - sześciokrotności minimalnego wynagrodzenia, d) organizacyjnej - pięciokrotności minimalnego wynagrodzenia. 2. Wysokość udziału w nagrodzie zespołowej dla każdego członka nagrodzonej grupy ustala się odpowiednio do procentowego udziału każdego z nich w powstaniu osiągnięcia określonego: 1) we wniosku - w przypadku nagrody zespołowej przyznawanej na wniosek; 2) w oświadczeniu osoby, która kieruje pracami nagrodzonej grupy - w przypadku nagrody zespołowej przyznanej z inicjatywy własnej ministra. 3. Oświadczenie, o którym mowa w ust. 2 pkt 2, składa osoba kierująca pracami nagrodzonej grupy w terminie 21 dni od dnia otrzymania wezwania. 4. W przypadku niezłożenia oświadczenia w terminie, o którym mowa w ust. 3, nagrodę wypłaca się wszystkim członkom nagrodzonej grupy w równej wysokości.