§ 12

§ 12. 1. Przy podejmowaniu decyzji o przyznaniu nagrody, o której mowa w § 1 pkt 1 lit. a, uwzględnia się następujące kryteria w zakresie działalności: 1) naukowej: a) oryginalność i nowatorstwo uzyskanego osiągnięcia, b) znaczenie uzyskanego osiągnięcia dla rozwoju gospodarki w skali międzynarodowej, kraju lub regionu, c) znaczenie uzyskanego osiągnięcia dla dziedziny nauki lub dyscypliny naukowej, w której zostało ono uzyskane, d) aktywność lub zaangażowanie w zakresie kierowania zespołem, o którym mowa w § 2 pkt 1 lit. c, lub inicjowanie działalności takich zespołów; 2) dydaktycznej: a) zaangażowanie w zakresie kształcenia kadr dydaktycznych, b) zaangażowanie w zakresie kształcenia i wychowania studentów lub kształcenia doktorantów, c) stosowanie różnorodnych form kształcenia, d) wkład w rozwój kształcenia i poprawę jego jakości; 3) wdrożeniowej: a) nowatorstwo lub użyteczność wykorzystanych wyników badań naukowych lub prac rozwojowych, b) znaczenie wykorzystanych wyników badań naukowych lub prac rozwojowych dla działalności przemysłowej, naukowej lub handlowej w skali międzynarodowej, kraju lub regionu, c) aktywność w zakresie komercjalizowania wyników działalności naukowej oraz know -how związanego z tymi wynikami; 4) organizacyjnej: a) aktywność lub zaangażowanie w zakresie podejmowania i prowadzenia działań, o których mowa w § 2 pkt 4 lit. a i b, oraz jakość uzyskanych efektów i ich znaczenie dla nauki, a także dla rozwoju gospodarczego lub społecznego kraju lub regionu, b) znaczenie wyników w zakresie efektywnego zarządzania podmiotem dla poprawy jego gospodarki finansowej. 2. Decyzję o przyznaniu nagrody, o której mowa w § 1 pkt 1 lit. b, podejmuje się z uwzględnieniem przebiegu dotychczasowej kariery zawodowej i naukowej kandydata do nagrody oraz stosownie do rodzaju znaczącego osiągnięcia wskazanego we wniosku, a także kryteriów określonych w ust. 1, właściwych dla rodzaju działalności, w której zostało ono uzyskane.