§ 12 ust. 3

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych

Dz.U. 2021 poz. 1960
Znaczenie przepisu (AI)
Przepis stanowi o możliwości dalszego zatrudniania pracowników samorządowych na dotychczasowych stanowiskach mimo braku spełnienia nowych minimalnych wymagań kwalifikacyjnych (wykształcenia, umiejętności, stażu). Dotyczy to głównie pracowników zatrudnionych przed dniem wejścia w życie rozporządzenia, z uwzględnieniem specyficznych zasad dla stanowisk opiekuńczych (asystent osoby niepełnosprawnej, opiekun).

Treść przepisu

§ 12. 1. Pracownik samorządowy, który nie spełnia minimalnych wymagań kwalifikacyjnych w zakresie wykształcenia, umiejętności zawodowych lub stażu pracy, przewidzianych dla stanowiska zajmowanego przez niego w dniu wejścia w życie rozporządzenia, może być nadal zatrudniony na tym stanowisku. 2. Na stanowiskach: starsza opiekunka środowiskowa, starszy asystent osoby niepełnosprawnej, opiekunka środowiskowa i asystent osoby niepełnosprawnej uwzględnia się, w zakresie minimalnych wymagań kwalifikacyjnych dotyczących wykształcenia oraz umiejętności zawodowych, zaświadczenie o ukończeniu kwalifikacyjnego kursu zawodowego w zawodzie uzyskane przed dniem wejścia w życie rozporządzenia. 3. Na stanowiskach: starszy opiekun, opiekun i młodszy opiekun uwzględnia się, w zakresie minimalnych wymagań kwalifikacyjnych dotyczących wykształcenia oraz umiejętności zawodowych, ukończenie szkoły asystentek medycznych przed dniem wejścia w życie rozporządzenia.

Źródło: Internetowy System Aktów Prawnych — ISAP (isap.sejm.gov.pl), pozyskano 29.10.2026. · PDF źródłowy