§ 12 ust. 3
Dz.U. 2021 poz. 1960
Znaczenie przepisu (AI)
Przepis stanowi o możliwości dalszego zatrudniania pracowników samorządowych na dotychczasowych stanowiskach mimo braku spełnienia nowych minimalnych wymagań kwalifikacyjnych (wykształcenia, umiejętności, stażu). Dotyczy to głównie pracowników zatrudnionych przed dniem wejścia w życie rozporządzenia, z uwzględnieniem specyficznych zasad dla stanowisk opiekuńczych (asystent osoby niepełnosprawnej, opiekun).Treść przepisu
§ 12.
1.
Pracownik samorządowy, który nie spełnia minimalnych wymagań kwalifikacyjnych w zakresie
wykształcenia, umiejętności zawodowych lub stażu pracy, przewidzianych dla stanowiska
zajmowanego przez niego w dniu wejścia w życie rozporządzenia, może być nadal zatrudniony
na tym stanowisku.
2.
Na stanowiskach: starsza opiekunka środowiskowa, starszy asystent osoby niepełnosprawnej,
opiekunka środowiskowa i asystent osoby niepełnosprawnej uwzględnia się, w zakresie
minimalnych wymagań kwalifikacyjnych dotyczących wykształcenia oraz umiejętności zawodowych,
zaświadczenie o ukończeniu kwalifikacyjnego kursu zawodowego w zawodzie uzyskane przed
dniem wejścia w życie rozporządzenia.
3.
Na stanowiskach: starszy opiekun, opiekun i młodszy opiekun uwzględnia się, w zakresie
minimalnych wymagań kwalifikacyjnych dotyczących wykształcenia oraz umiejętności zawodowych,
ukończenie szkoły asystentek medycznych przed dniem wejścia w życie rozporządzenia.
Źródło: Internetowy System Aktów Prawnych — ISAP (isap.sejm.gov.pl), pozyskano 29.10.2026. · PDF źródłowy