§ 8

§ 8. 1. Warunkiem sporządzenia opinii służbowej jest uprzednie ocenienie przez opiniującego: 1) wywiązywania się opiniowanego żołnierza zawodowego z obowiązków służbowych lub zadań służbowych - według następujących kryteriów: a) wyszkolenie bojowe, b) jakość i terminowość wykonywania obowiązków służbowych lub zadań służbowych, c) dyspozycyjność, z uwzględnieniem danych mających charakter informacyjny, dotyczących liczby dni nieobecności: - nieusprawiedliwionych, - z tytułu tymczasowego aresztowania, - z tytułu zastosowania dyscyplinarnych środków zapobiegawczych, - z tytułu przebywania na zwolnieniach lekarskich, z wyjątkiem przebywania na zwolnieniach lekarskich, za które żołnierz zachowuje prawo do 100% uposażenia, d) samodzielność i inicjatywa, e) sprawność fizyczna; 2) kompetencji i predyspozycji opiniowanego żołnierza zawodowego - według następujących kryteriów: a) odpowiedzialność, b) trafność i szybkość podejmowania decyzji, c) odporność na stres i trudy służby, d) planowanie i organizacja pracy, e) komunikatywność i umiejętność pracy w zespole, f) stosowanie się do przepisów, norm i reguł, g) rozwój własny i podnoszenie kwalifikacji, h) dbałość o sprzęt i mienie, i) kultura osobista i dbałość o wygląd zewnętrzny; 3) postawy i zachowania opiniowanego żołnierza zawodowego poza godzinami służby. 2. W ramach opiniowania służbowego żołnierza zawodowego opiniujący uwzględnia również dodatkowe kryteria, obejmujące zaangażowanie żołnierza zawodowego w czasowe pełnienie dodatkowych obowiązków służbowych lub nieetatowych funkcji, a także w realizację szkoleń wojskowych i ćwiczeń poligonowych (morskich) oraz inicjatyw społecznych promujących postawę patriotyczną i proobronną.