art. 4

Art. 4. 1. System umożliwia pracodawcy, zleceniodawcy i rodzicowi:5)Wprowadzenie do wyliczenia ze zmianą wprowadzoną przez art. 74 pkt 2 ustawy, o której mowa w odnośniku 1. 1) zawarcie umowy; 2) zmianę umowy; 3) rozwiązanie umowy; 4) obsługę wygaśnięcia umowy; 5) obliczanie wymiaru urlopu wypoczynkowego przysługującego pracownikowi; 6) prowadzenie i przechowywanie dokumentacji: a) w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracowników, zwanej dalej „dokumentacją pracowniczą”, b) dotyczącej osób wykonujących pracę na podstawie umów, o których mowa w art. 734 i art. 750 ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny albo art. 50 ust. 1 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, zwanej dalej „dokumentacją umowy”; 7) wydanie świadectwa pracy; 8) dostęp do dokumentacji pracowniczej i dokumentacji umowy; 9) obliczanie należności podatkowych pracownika, zleceniobiorcy oraz niani; 10) przekazywanie do urzędu skarbowego informacji o pobranych zaliczkach na podatek dochodowy, o których mowa w ustawie z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych. 22)Ze zmianą wprowadzoną przez art. 74 pkt 2 ustawy, o której mowa w odnośniku 1.. System umożliwia pracodawcy, zleceniodawcy i rodzicowi przekazanie do systemu teleinformatycznego Zakładu Ubezpieczeń Społecznych danych ubezpieczeniowych związanych z ubezpieczeniami społecznymi lub ubezpieczeniem zdrowotnym pracownika, zleceniobiorcy, niani i członków ich rodzin, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych. 36)W brzmieniu ustalonym przez art. 74 pkt 3 ustawy, o której mowa w odnośniku 1.. Dane ubezpieczeniowe, o których mowa w ust. 2, są przekazywane na profilu informacyjnym pracodawcy, zleceniodawcy albo rodzica utworzonym w systemie teleinformatycznym udostępnionym przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jeżeli pracodawca, zleceniodawca albo rodzic nie posiadają profilu informacyjnego, Zakład Ubezpieczeń Społecznych zakłada ten profil po autoryzacji dostępu do systemu teleinformatycznego Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. 4. Za pośrednictwem Systemu: 1) pracodawca jest powiadamiany o obowiązkach wynikających z art. 29 § 3-33 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy; 2) osoba, z którą umowa została rozwiązana, jest powiadamiana o warunkach nabycia zasiłku dla bezrobotnych i uzyskania ubezpieczenia zdrowotnego.