art. 446

Ustawa z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny

Dz.U. 2022 poz. 655
Znaczenie przepisu (AI)
Przepis reguluje prawo żołnierza zawodowego do corocznej gratyfikacji urlopowej, określając warunki jej przyznania (w tym proporcjonalnie za część roku), składniki wpływające na wysokość (małżonek, dzieci), minimalny próg wypłaty oraz uprawnienia Ministra Obrony Narodowej do określenia szczegółowych zasad wypłaty.

Treść przepisu

Art. 446. 1. Żołnierzowi zawodowemu przysługuje raz w roku prawo do gratyfikacji urlopowej. 2. Żołnierzowi zawodowemu powołanemu do zawodowej służby wojskowej w trakcie roku kalendarzowego gratyfi-kacja urlopowa za ten rok przysługuje, jeżeli pełnił służbę przez okres co najmniej 6 miesięcy kalendarzowych. 3. Przy ustalaniu wysokości gratyfikacji urlopowej uwzględnia się również małżonka, a także dzieci pozostające na utrzymaniu żołnierza zawodowego. 4. Wysokość gratyfikacji urlopowej na jedną osobę uwzględnianą przy ustalaniu jej wysokości nie może być niższa niż 35 % najniższego uposażenia zasadniczego żołnierza zawodowego. 5. W przypadku zbiegu uprawnień do gratyfikacji urlopowej żołnierzy zawodowych posiadających wspólne dzieci graty-fikację na te dzieci uwzględnia się przy ustalaniu gratyfikacji tylko jednego z rodziców. 6. Minister Obrony Narodowej określi, w drodze rozporządzenia, wysokość oraz terminy i tryb wypłacania gratyfikacji urlopowej, uwzględniając sprawność postępowania w tych sprawach oraz możliwość otrzymania przez żołnierza zawodo-wego gratyfikacji urlopowej przed urlopem. Dziennik Ustaw – 161 – Poz. 825

Źródło: Internetowy System Aktów Prawnych — ISAP (isap.sejm.gov.pl), pozyskano 29.10.2026. · PDF źródłowy