§ 4

§ 4. 1. W ramach opiniowania służbowego dokonuje się oceny służby funkcjonariusza zgodnie z następującymi kryteriami: 1) efektywność służby; 2) kwalifikacje zawodowe, wiedza ogólna oraz rozwój zawodowy; 3) umiejętność oceny sytuacji; 4) znajomość służby; 5) umiejętność samodzielnego wykonywania zadań; 6) planowanie i organizacja własnej pracy; 7) podejmowanie nowych inicjatyw; 8) dyscyplina i obowiązkowość; 9) dyspozycyjność; 10) umiejętność współpracy; 11) zaangażowanie w realizację zadań; 12) przestrzeganie zasad ochrony informacji niejawnych; 13) sposób sporządzania dokumentów służbowych; 14) proces adaptacji zawodowej - w przypadku funkcjonariuszy w okresie służby przygotowawczej. 2. Podczas dokonywania oceny w ramach opiniowania służbowego funkcjonariuszy zajmujących stanowiska kierownicze oprócz kryteriów wymienionych w ust. 1 pod uwagę są brane: 1) komunikacja werbalna; 2) planowanie i ustalanie priorytetów; 3) podejmowanie decyzji; 4) przekazywanie zadań; 5) motywowanie podwładnych; 6) egzekwowanie zadań; 7) zarządzanie czasem własnym i podwładnych; 8) kierowanie podwładnymi; 9) ocenianie podwładnych; 10) dbałość o stosunki międzyludzkie; 11) odporność na presję; 12) zarządzanie zasobami materialnymi.