§ 2

§ 2. 1. Żołnierzy zawodowych w razie ogłoszenia mobilizacji, ogłoszenia stanu wojennego i w czasie wojny opiniuje się pisemnie lub ustnie do sporządzanego w tej sprawie pisemnie protokołu. 2. Opinię służbową o żołnierzu zawodowym, zwaną dalej „opinią”, sporządza osobiście jego bezpośredni przełożony, a jeżeli jest to uzasadnione warunkami służby, opinię wydaje ustnie, przekazując jej treść za pomocą technicznych środków łączności, do protokołu sporządzanego przez dowódcę jednostki wojskowej. 3. W przypadkach określonych w art. 553 ust. 2 pkt 3-5 ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny opinię sporządza dowódca jednostki wojskowej. W opinii tej można uwzględnić ustalenia i wnioski bezpośredniego przełożonego opiniowanego żołnierza zawodowego. 4. W opinii przełożony dokonuje ogólnej oceny wywiązywania się przez żołnierza zawodowego z obowiązków służbowych na zajmowanym stanowisku służbowym wyrażonej w skali: nie spełnia wymagań, spełnia wymagania w ograniczonym zakresie, spełnia wymagania, przewyższa wymagania, oraz zamieszcza ogólną ocenę opiniowanego żołnierza, wystawiając ocenę od 2 do 5 (niedostateczna, dostateczna, dobra, bardzo dobra). 5. Przełożony w opinii uwzględnia: 1) poziom wykształcenia i kwalifikacje zawodowe: a) przydatne do służby na zajmowanym stanowisku służbowym, b) umożliwiające powierzanie zadań do realizacji wykraczających poza zajmowane stanowisko służbowe, c) pomocne w obsłudze i utrzymaniu sprawności sprzętu wojskowego i wyposażenia bojowego, d) znajomość języków obcych; 2) cechy osobowości: a) odporność psychofizyczną na trudy służby, b) morale, c) ambicje (aspiracje) zawodowe, d) chęci działania - zaangażowanie w służbie, e) wytrwałość w osiąganiu celów, zdecydowanie w działaniu, f) opanowanie, g) poczucie odpowiedzialności, h) łatwość adaptacji do zmieniających się warunków, i) odporność na stres i umiejętność zachowania się w ekstremalnych warunkach w sytuacji zagrożenia życia i na polu walki; 3) poziom wykonywania zadań służbowych: a) rzetelność wykonywania zadań służbowych, b) inicjatywę i pomysłowość w działaniu, c) samodzielność w działaniu, d) terminowość wykonania zadań; 4) predyspozycje do zajmowania wyższych stanowisk służbowych: a) dyspozycję do objęcia wyższego stanowiska służbowego, b) gotowość do pełnienia służby poza granicami państwa, c) umiejętność dowodzenia (kierowania, organizowania), d) dbałość o podwładnych, e) zdolność samodzielnego przyswajania wiedzy i jej wykorzystania w praktyce, f) zdolność podejmowania decyzji, g) umiejętność motywowania i stawiania zadań, h) umiejętność współpracy i współdziałania.