§ 2

§ 2. 1. Określa się następujące warunki wyznaczania żołnierzy zawodowych na poszczególne stanowiska służbowe w zakresie wykształcenia i wymogów kwalifikacyjnych oraz doświadczenia zawodowego w razie ogłoszenia mobilizacji, ogłoszenia stanu wojennego i w czasie wojny: 1) dla szeregowych zawodowych – na stanowisko etatowe zaszeregowane do stopnia wojskowego szeregowego (mary-narza) / starszego szeregowego (starszego marynarza) / starszego szeregowego specjalisty (starszego marynarza spe-cjalisty): a) posiadanie wykształcenia podstawowego, gimnazjalnego, zasadniczego zawodowego lub zasadniczego branżo-wego albo posiadanie przygotowania zawodowego, b) ukończenie, stosownie do potrzeb Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej, zwanych dalej „Siłami Zbrojnymi”, szkolenia instruktażowego bezpośrednio na sprzęcie bojowym w pododdziale, w którym będzie pełniona służba po objęciu stanowiska służbowego; 2) dla podoficerów zawodowych – na stanowisko etatowe zaszeregowane w danym pionie funkcjonalnym struktury sta-nowisk do stopni etatowych: a) podoficerów młodszych – kaprala (mata) / starszego kaprala (starszego mata) / plutonowego (bosmanmata) / sier-żanta (bosmana) / starszego sierżanta (starszego bosmana) / młodszego chorążego (młodszego chorążego mary-narki): – posiadanie wykształcenia średniego lub średniego branżowego, – posiadanie przygotowania zawodowego zgodnego z zakresem wykonywanych obowiązków na stanowisku służbowym lub przeznaczeniem pododdziału albo ukończenie, stosownie do potrzeb Sił Zbrojnych, kursu doskonalącego albo szkolenia instruktażowego związanego z zakresem obowiązków na stanowisku służbo-wym w przypadku pionu dowódczego lub bezpośrednio na sprzęcie bojowym, na którym będzie pełniona służba po objęciu stanowiska służbowego w przypadku pionu specjalistycznego, – pełnienie czynnej służby wojskowej przez okres co najmniej 6 miesięcy, a w przypadkach uzasadnionych warunkami służby – przez okres co najmniej 2 miesięcy, Dziennik Ustaw – 2 – Poz. 2393 b) podoficerów starszych – chorążego (chorążego marynarki) / starszego chorążego (starszego chorążego mary-narki) / starszego chorążego sztabowego (starszego chorążego sztabowego marynarki): – ukończenie, stosownie do potrzeb Sił Zbrojnych, kursu doskonalącego albo szkolenia instruktażowego zwią-zanego z zakresem obowiązków na stanowisku służbowym w przypadku pionu dowódczego lub bezpośrednio na sprzęcie bojowym, na którym będzie pełniona służba po objęciu stanowiska służbowego w przypadku pionu specjalistycznego, – pełnienie czynnej służby wojskowej przez okres co najmniej 9 miesięcy na stanowisku podoficera młodszego, a w przypadkach uzasadnionych warunkami służby – przez okres co najmniej 3 miesięcy; 3) dla oficerów zawodowych – na stanowisko etatowe zaszeregowane w danym pionie funkcjonalnym struktury stano-wisk do stopni etatowych: a) oficerów młodszych: – podporucznika (podporucznika marynarki) / porucznika (porucznika marynarki) z zaszeregowaniem do stopnia wojskowego podporucznika (podporucznika marynarki) – posiadanie tytułu zawodowego magistra lub magi-stra inżyniera, lub równorzędnego tytułu zawodowego, – podporucznika (podporucznika marynarki) / porucznika (porucznika marynarki) z zaszeregowaniem do stopnia wojskowego porucznika (porucznika marynarki) oraz porucznika (porucznika marynarki) / kapitana (kapitana marynarki) z zaszeregowaniem do stopnia wojskowego kapitana (kapitana marynarki) – ukończenie, stosownie do potrzeb Sił Zbrojnych, kursu doskonalącego lub szkolenia instruktażowego związanego z zakresem obo-wiązków na stanowisku służbowym w przypadku pionu funkcjonalnego dowódczo-sztabowego, a w przy-padku pionu funkcjonalnego zabezpieczenia oraz pionu funkcjonalnego szczególnego szkolenia instruktażo-wego na sprzęcie bojowym, na którym będzie pełniona służba po objęciu stanowiska służbowego albo w pod-oddziale lub innej komórce wewnętrznej jednostki wojskowej, zgodnie z jej przeznaczeniem, a także pełnienie czynnej służby wojskowej przez okres co najmniej 12 miesięcy na stanowisku oficera młodszego, a w przy-padkach uzasadnionych warunkami służby – przez okres co najmniej 6 miesięcy, b) oficerów starszych: – majora (komandora podporucznika) – ukończenie studiów podyplomowych na krajowej lub zagranicznej uczelni wojskowej lub posiadanie stopnia naukowego doktora, a także pełnienie czynnej służby wojskowej przez okres co najmniej 12 miesięcy na stanowisku służbowym oficera młodszego z zaszeregowaniem do stopnia wojsko-wego kapitana (kapitana marynarki), a w przypadkach uzasadnionych warunkami służby – przez okres co naj-mniej 9 miesięcy, – podpułkownika (komandora porucznika) i pułkownika (komandora) – ukończenie, stosownie do potrzeb Sił Zbrojnych, kursu kwalifikacyjnego lub doskonalącego, a także pełnienie czynnej służby wojskowej przez okres co najmniej 15 miesięcy na stanowisku służbowym bezpośrednio niższym, a w przypadkach uzasadnionych warunkami służby – przez okres co najmniej 12 miesięcy, c) generałów i admirałów – ukończenie podyplomowych studiów polityki obronnej. 2. Żołnierza zawodowego wyznacza się na wyższe stanowisko służbowe w przypadku otrzymania przez niego w opinii służbowej ogólnej oceny co najmniej dobrej, a w przypadku jeżeli uzasadniają to warunki służby – ogólnej oceny co naj-mniej dostatecznej. 3. Przed wyznaczeniem żołnierza zawodowego na wyższe stanowisko służbowe organ właściwy do wyznaczenia pod-daje tego żołnierza, stosownie do potrzeb Sił Zbrojnych, sprawdzianowi wiedzy specjalistycznej i ogólnej wymaganej na stanowisku. W przypadku pozytywnego zaliczenia tego sprawdzianu nie jest wymagane do wyznaczenia na wyższe stano-wisko służbowe ukończenie kursu kwalifikacyjnego, kursu doskonalącego lub innego rodzaju szkolenia. 4. Okresy pełnienia czynnej służby wojskowej, o których mowa w ust. 1, mogą zostać skrócone w przypadkach uza-sadnionych potrzebami Sił Zbrojnych.