§ 37

§ 37. WUP, PUP, wojewódzkie komendy oraz centra edukacji i pracy mogą współpracować ze sobą nawzajem oraz z podmiotami akredytowanymi przy prowadzeniu pośrednictwa pracy w ramach sieci EURES. Rozdział 5 Poradnictwo zawodowe § 38. 1. Poradnictwo zawodowe jest świadczone w formie: 1) porady indywidualnej polegającej na kontakcie WUP i PUP z osobą zarejestrowaną lub osobą niezarejestrowaną zgła-szającą potrzebę pomocy w celu rozwiązania jej problemu zawodowego; 2) porady grupowej polegającej na kontakcie WUP i PUP z osobami zarejestrowanymi lub osobami niezarejestrowanymi, które potrzebują pomocy w celu rozwiązania swoich problemów zawodowych lub nabycia umiejętności w zakresie poszukiwania pracy; 3) informacji indywidualnej polegającej na kontakcie WUP i PUP z osobą zarejestrowaną lub osobą niezarejestrowaną zgłaszającą potrzebę uzyskania informacji zawodowej; 4) informacji grupowej polegającej na kontakcie WUP i PUP z osobami zarejestrowanymi lub osobami niezarejestrowa-nymi w celu przedstawienia informacji zawodowych, zwanej dalej „spotkaniem informacyjnym”; 5) dostępu dla osób zarejestrowanych i osób niezarejestrowanych do zasobów informacji zawodowych udostępnianych w siedzibie WUP i PUP do samodzielnego wykorzystania; Dziennik Ustaw – 13 – Poz. 1549 6) szkolenia z zakresu umiejętności poszukiwania pracy realizowanego przez PUP dla osób zarejestrowanych; 7) pomocy przedsiębiorcy krajowemu w: a) doborze kandydatów na stanowisko zgłoszone w krajowej ofercie pracy spośród osób zarejestrowanych i osób niezarejestrowanych, zwanym dalej „doborem kandydatów do pracy”, b) rozwoju zawodowym przedsiębiorcy lub jego pracowników przez poradę indywidualną lub grupową. 2. Poradnictwo zawodowe służy rozwiązywaniu problemów zawodowych, które mogą dotyczyć w szczególności trud-ności z wyborem lub zmianą zawodu, wyborem miejsca pracy, planowaniem rozwoju zawodowego, wyborem kierunku kształcenia lub szkolenia, trudności związanych z funkcjonowaniem w środowisku pracy, braku umiejętności poszukiwania pracy oraz obniżonej motywacji w zakresie aktywności zawodowej oraz trudności w doborze kandydatów do pracy przez przedsiębiorcę krajowego i trudności w rozwijaniu kompetencji społeczno-zawodowych przez przedsiębiorcę i jego pracow-ników. 3. Porada indywidualna jest prowadzona w formie rozmowy doradczej, w ramach której pracownik urzędu pracy określa wspólnie z osobą korzystającą z porady jej problem zawodowy i sposoby jego rozwiązania. 4. Porada grupowa i szkolenie z zakresu umiejętności poszukiwania pracy są prowadzone w formie zajęć warsztato-wych, zwanych dalej „zajęciami”. 5. Porada grupowa jest prowadzona dla grupy, która liczy nie więcej niż 16 osób. 6. Szkolenie z zakresu umiejętności poszukiwania pracy jest prowadzone dla grupy, która liczy nie więcej niż 16 osób. 7. Formy pomocy, o których mowa w ust. 1 pkt 1–4, mogą być realizowane także na odległość z wykorzystaniem sys-temów teleinformatycznych.