§ 53

§ 53. 1. WUP i PUP umożliwiają osobie zarejestrowanej, osobie niezarejestrowanej, pracodawcy krajowemu i praco-dawcy z państwa EOG, który skorzystał z pomocy w zakresie pośrednictwa pracy lub poradnictwa zawodowego, dokonanie anonimowej oceny w szczególności w zakresie satysfakcji, jakości i trafności oferowanej pomocy. 2. Wyniki z ocen są gromadzone i wykorzystane przez WUP i PUP do podnoszenia jakości świadczonej pomocy w ra-mach pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego. 3. WUP przygotowuje zbiorczą informację z województwa o wynikach ocen dokonanych z wykorzystaniem innych narzędzi niż system teleinformatyczny prowadzony przez ministra właściwego do spraw pracy i przekazuje ją ministrowi w postaci elektronicznej w terminie do dnia 31 marca każdego roku za rok poprzedni. Rozdział 6 Pracownicy realizujący poradnictwo zawodowe i pośrednictwo pracy § 54. 1. Do realizacji poradnictwa zawodowego w centrum zatrudnia się pracowników, o których mowa w art. 92 ustawy, w wymiarze odpowiadającym co najmniej pięciu pełnym wymiarom czasu pracy nie mniejszym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy, w tym co najmniej trzech doradców zawodowych lub starszych doradców zawodowych w pełnym wymiarze czasu pracy. 2. Spośród pracowników, o których mowa w ust. 1, zaleca się, aby co najmniej jeden doradca zawodowy lub starszy doradca zawodowy zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy miał ukończone studia magisterskie z zakresu psychologii. 3. W województwie, w którym funkcjonuje więcej niż jedno centrum, ust. 1 ma zastosowanie do centrum koordynującego. 4. W PUP do realizacji poradnictwa zawodowego zatrudnia się pracowników, o których mowa w art. 92 ustawy, w wy-miarze odpowiadającym co najmniej dwóm pełnym wymiarom czasu pracy nie mniejszym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy, w tym co najmniej jednego doradcę zawodowego lub starszego doradcę zawodowego w pełnym wymiarze czasu pracy.