§ 6

§ 6. 1. Dyrektor ośrodka szkolenia zawodowego OHP odpowiada za organizację i prowadzenie szkoleń zawodowych o charakterze ponadwojewódzkim, z wyjątkiem działalności wojewódzkich komend OHP oraz centrów kształcenia i wy-chowania OHP. Dziennik Ustaw – 8 – Poz. 1631 2. Dyrektor ośrodka szkolenia zawodowego OHP realizuje zadania za pomocą ośrodka szkolenia zawodowego OHP oraz jego struktur poprzez piony organizacyjne i odpowiada za realizację zadań tego ośrodka w zakresie: 1) organizacji i prowadzenia szkoleń zawodowych, w tym umożliwiających nabycie kompetencji w zawodach określo-nych w klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy, o której mowa w art. 2 pkt 12 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia; 2) dysponowania przyznanymi środkami finansowymi w ramach zatwierdzonego planu finansowego; 3) przestrzegania ustalonych rocznych limitów wydatków określonych w ustawie budżetowej; 4) sprawowania nadzoru nad powierzonym mieniem OHP; 5) ustalania kierunków działania ośrodka szkolenia zawodowego OHP; 6) przedkładania Komendantowi Głównemu OHP do zatwierdzenia planu pracy i planu finansowego ośrodka szkolenia zawodowego OHP, sporządzanych na podstawie limitów określanych przez Komendanta Głównego OHP; 7) przedkładania Komendantowi Głównemu OHP sprawozdania z realizacji planów, o których mowa w pkt 6; 8) sporządzania i przedkładania Komendantowi Głównemu OHP: planu działalności, wyników samooceny, analizy ryzyka oraz oświadczenia o stanie kontroli zarządczej; 9) sporządzania i przedkładania Komendantowi Głównemu OHP sprawozdania z realizacji planu, o którym mowa w pkt 8, oraz informacji i dokumentów stanowiących podstawę do opracowania oświadczenia o stanie kontroli zarządczej; 10) współpracy z innymi jednostkami organizacyjnymi OHP, jednostkami samorządu terytorialnego, instytucjami rynku pracy, pracodawcami oraz innymi podmiotami działającymi w dziedzinie edukacji dorosłych; 11) zapewnienia warunków do prowadzenia przez Komendę Główną OHP monitoringu realizacji zadań poprzez spotkania, wizyty monitorujące, wizje lokalne oraz przekazywane dokumenty, informacje oraz wyjaśnienia; 12) organizacji szkoleń podnoszących kwalifikacje zawodowe kadry OHP. 3. Dyrektor ośrodka szkolenia zawodowego OHP w zakresie, o którym mowa w ust. 2: 1) wydaje akty o charakterze wewnętrznym; 2) może powoływać zespoły zadaniowe, doradcze i opiniodawcze, określając ich nazwę, skład, zakres i tryb działania; 3) sporządza regulamin organizacyjny, zgodny ze strukturą określoną niniejszym rozporządzeniem, zawierający szczegó-łową organizację i zakres działania komórek organizacyjnych ośrodka szkolenia zawodowego OHP. 4. Ośrodki szkolenia zawodowego OHP realizują zadania w zakresie; 1) organizacji i prowadzenia szkoleń zawodowych, w tym umożliwiających nabycie kompetencji w zawodach określo-nych w klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy, o której mowa w art. 2 pkt 12 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia; 2) współpracy z podmiotami działającymi w obszarze rynku pracy i edukacji oraz z innymi instytucjami nadającymi uprawnienia do wykonywania określonych zawodów. 5. Strukturę ośrodka szkolenia zawodowego OHP tworzą: 1) piony organizacyjne do spraw szkoleń zawodowych; 2) piony organizacyjne do spraw zabezpieczenia bazy szkoleniowej, zakwaterowania i wyżywienia.