§ 37

§ 37. 1. Ocena kandydata w zakresie obszarów, o których mowa w § 33 ust. 1, § 34 ust. 1 i § 36 ust. 1, jest sporządzana przez każdego z członków zespołu, o którym mowa w § 15 ust. 4 albo 5, i jest wpisywana do arkusza indywidualnej oceny kandydata. Niezbędne elementy arkusza indywidualnej oceny kandydata są określone w załączniku nr 5 do rozporządzenia.2. Arkusze indywidualnej oceny kandydata stanowią podstawę do sporządzenia zbiorczej oceny z rozmowy kwalifika-cyjnej, którą zamieszcza się w arkuszu zbiorczej oceny kandydata. Niezbędne elementy arkusza zbiorczej oceny kandydata są określone w załączniku nr 6 do rozporządzenia. Dziennik Ustaw – 10 – Poz. 248 § 38. 1. Liczbę punktów uzyskanych przez kandydata z rozmowy kwalifikacyjnej ustala się na podstawie średniej aryt-metycznej liczby punktów przyznanych przez członków zespołu, o którym mowa w § 15 ust. 4 albo 5, z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku.2. Jeżeli liczba punktów uzyskanych przez kandydata jest wyrażona liczbą inną niż liczba całkowita, liczbę tę zaokrągla się:1) w górę – gdy jej wartość po przecinku wynosi co najmniej 0,5;2) w dół – gdy jej wartość po przecinku wynosi mniej niż 0,5.