DYREKTYWA RADY z dnia 14 października 1991 r. w sprawie obowiązku pracodawcy podania pracownikowi do wiadomości warunków jego umowy o pracę lub stosunku pracy

Dyrektywa31991L0533ELI: EU/1991/533

Spis przepisów

  • art. 1Zakres zastosowania 1. Niniejsza dyrektywa dotyczy każdego pracownika mającego umowę o pra…
  • art. 2Obowiązek przekazywania informacji 1. Pracodawca będzie zobowiązany do poinformowania prac…
  • art. 3Sposoby informowania 1. Informacje, o których mowa w art. 2 ust. 2, mogą być przekazane pr…
  • art. 4Pracownicy kierowani do pracy za granicę 1. Jeżeli od pracownika wymaga się pracy w państw…
  • art. 5Zmiany aspektów umowy o pracę lub stosunku pracy 1. Wszelkie zmiany danych, określonych w…
  • art. 8Ochrona praw 1. Państwa Członkowskie wprowadzą do swoich krajowych systemów prawnych konie…
  • art. 9Przepisy końcowe 1. Państwa Członkowskie wprowadzą w życie przepisy ustawowe, wykonawcze i…
  • art. 10Niniejsza dyrektywa skierowana jest do Państw Członkowskich. Sporządzono w Luksemburgu, dn…

    • © Unia Europejska, źródło: EUR-Lex (eur-lex.europa.eu), pozyskano 11.07.2026. Autentyczne są wyłącznie wersje opublikowane w Dz. Urz. UE.