art. 12

Artykuł 12 Dyrektor 1.   Instytutem kieruje dyrektor mianowany przez zarząd na podstawie listy kandydatów zaproponowanej przez Komisję w wyniku publicznego konkursu, przeprowadzonego po opublikowaniu w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej oraz w innych miejscach zaproszenia do składania kandydatur. Przed mianowaniem kandydat wybrany przez zarząd jest proszony o złożenie oświadczenia przed właściwą komisją lub właściwymi komisjami Parlamentu Europejskiego i odpowiedzenie na pytania ich członków. 2.   Kadencja dyrektora wynosi 5 lat. Na wniosek Komisji i po dokonaniu oceny wyników pracy, kadencja ta może być przedłużona jeden raz na okres nie dłuższy niż 5 lat. Ocena Komisji obejmuje w szczególności: a) wyniki osiągnięte podczas pierwszej kadencji i sposób ich osiągnięcia, b) zadania i wymagania instytutu w nadchodzących latach. 3.   Dyrektor, pod nadzorem zarządu, odpowiada za: a) wykonanie zadań, o których mowa w art. 3; b) przygotowanie i wykonanie rocznych i średnioterminowych programów działań instytutu; c) przygotowywanie posiedzeń zarządu i forum ekspertów; d) przygotowanie i opublikowanie rocznego sprawozdania, o którym mowa w art. 3 ust. 2; e) wszystkie sprawy pracownicze, a w szczególności wykonywanie uprawnień przewidzianych w art. 13 ust. 3; f) sprawy związane z bieżącą administracją; oraz g) wdrożenie procedur skutecznego monitorowania i oceny wyników działalności instytutu w stosunku do jego celów, zgodnie z profesjonalnie uznanymi standardami. Dyrektor corocznie składa zarządowi sprawozdanie z wyników systemu monitorowania. 4.   Dyrektor ponosi odpowiedzialność przed zarządem za prowadzenie swoich działań i bierze udział w posiedzeniach zarządu bez prawa głosu. Dyrektor może być również poproszony przez Parlament Europejski o przedstawienie sprawozdania w trakcie przesłuchania w sprawie istotnych kwestii związanych z działalnością instytutu. 5.   Dyrektor jest prawnym przedstawicielem instytutu.