Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 z dnia 10 maja 2023 r. w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości za pośrednictwem mechanizmów przejrzystości wynagrodzeń oraz mechanizmów egzekwowania (Tekst mający znaczenie dla EOG)

Dyrektywa32023L0970ELI: EU/2023/970

Spis przepisów

  • art. 2Zakres stosowania 1. Niniejsza dyrektywa ma zastosowanie do pracodawców w sektorze publicz…
  • art. 3Definicje 1. Do celów niniejszej dyrektywy stosuje się następujące definicje: a) „wynagrod…
  • art. 4Taka sama praca i praca o takiej samej wartości 1. Państwa członkowskie podejmują niezbędn…
  • art. 5Przejrzystość wynagrodzeń przed zatrudnieniem 1. Osoby starające się o zatrudnienie mają p…
  • art. 6Przejrzystość ustalania wynagrodzeń oraz polityka wzrostu wynagrodzeń 1. Pracodawcy zapewn…
  • art. 7Prawo do informacji 1. Pracownicy mają prawo do występowania o informacje oraz do otrzymyw…
  • art. 9Sprawozdawczość w zakresie luki płacowej między pracownikami płci żeńskiej i męskiej 1. Pa…
  • art. 10Wspólna ocena wynagrodzeń 1. Państwa członkowskie podejmują odpowiednie środki w celu zape…
  • art. 12Ochrona danych 1. W zakresie, w jakim informacje przekazane zgodnie ze środkami podjętymi…
  • art. 16Prawo do odszkodowania 1. Państwa członkowskie zapewniają, aby każdy pracownik, który poni…
  • art. 17Inne środki ochrony prawnej 1. Państwa członkowskie zapewniają, aby w przypadku naruszenia…
  • art. 18Przeniesienie ciężaru dowodu 1. Państwa członkowskie wprowadzają – zgodnie ze swoimi krajo…
  • art. 19Dowód wykonywania takiej samej pracy lub pracy o takiej samej wartości 1. Przy ocenie, czy…
  • art. 20Dostęp do dowodów 1. Państwa członkowskie zapewniają, aby w postępowaniu w sprawie roszcze…
  • art. 21Terminy przedawnienia 1. Państwa członkowskie zapewniają, aby przepisy krajowe mające zast…
  • art. 23Kary 1. Państwa członkowskie ustanawiają przepisy dotyczące skutecznych, proporcjonalnych…
  • art. 24Równość wynagrodzeń w zamówieniach publicznych i koncesjach 1. Odpowiednie środki podejmow…
  • art. 25Wiktymizacja oraz ochrona przed mniej korzystnym traktowaniem 1. Pracownicy i przedstawici…
  • art. 27Poziom ochrony 1. Państwa członkowskie mogą wprowadzić lub utrzymać przepisy, które są kor…
  • art. 28Organy ds. równości 1. Bez uszczerbku dla kompetencji inspektoratów pracy lub innych organ…
  • art. 29Monitorowanie i podnoszenie świadomości 1. Państwa członkowskie zapewniają spójne i skoord…
  • art. 30Negocjacje zbiorowe i działania zbiorowe Niniejsza dyrektywa nie narusza w żaden sposób pr…
  • art. 32Rozpowszechnianie informacji Państwa członkowskie podejmują aktywne działania w celu zapew…
  • art. 33Wykonanie Państwa członkowskie mogą powierzyć partnerom społecznym wykonanie niniejszej dy…
  • art. 34Transpozycja 1. Państwa członkowskie wprowadzają w życie przepisy ustawowe, wykonawcze i a…
  • art. 35Sprawozdawczość i przeglądy 1. Do dnia 7 czerwca 2031 r. państwa członkowskie informują Ko…
  • art. 36Wejście w życie Niniejsza dyrektywa wchodzi w życie dwudziestego dnia po jej opublikowaniu…
  • art. 37Adresaci Niniejsza dyrektywa skierowana jest do państw członkowskich. Sporządzono w Strasb…

    • © Unia Europejska, źródło: EUR-Lex (eur-lex.europa.eu), pozyskano 11.07.2026. Autentyczne są wyłącznie wersje opublikowane w Dz. Urz. UE.