art. 17

Artykuł 17 Udostępnianie informacji 1.   Uczestniczące państwa członkowskie zapewniają łatwy dostęp do informacji dotyczących Unijnej Puli Talentów i jej funkcjonowania, w tym osobom z niepełnosprawnościami. Sekretariat, przy wsparciu ze strony krajowych punktów kontaktowych, udostępnia na platformie informatycznej następujące informacje: a) informacje na temat sprawiedliwych procedur rekrutacji i zatrudnienia, w tym na temat uznawania kwalifikacji i walidacji umiejętności oraz warunków życia i pracy w uczestniczących państwach członkowskich; b) informacje na temat procedur imigracyjnych, w tym procedur uzyskiwania wiz i dokumentów pobytowych w celach zawodowych; c) informacje na temat praw i obowiązków obywateli państw trzecich, w tym w odniesieniu do dostępu do istniejących mechanizmów składania skarg i dochodzenia roszczeń w celu zapewnienia skutecznego dostępu do wymiaru sprawiedliwości; d) jasne wyjaśnienie dla osób poszukujących pracy z państw trzecich, że jeżeli podlegają one decyzji sądowej lub administracyjnej odmawiającej wjazdu do państwa członkowskiego lub pobytu w nim lub zakazowi wjazdu, o którym mowa w dyrektywie 2008/115/WE, obowiązuje je zakaz wjazdu i pobytu na terytorium państw członkowskich; e) jasne wyjaśnienie, że rejestracja w Unijnej Puli Talentów przez osoby poszukujące pracy z państw trzecich, umieszczenie na ich profilach flagi, o której mowa w art. 12 ust. 2, lub wybór na wolne miejsce pracy za pośrednictwem platformy informatycznej nie gwarantują udzielenia zezwolenia na wjazd na terytorium państw członkowskich, wydania zezwolenia na pracę, wizy lub dokumentu pobytowego ani przeprowadzenia kontroli bezpieczeństwa; f) jasne wyjaśnienie, że korzystanie z Unijnej Puli Talentów jest bezpłatne i że do celów rekrutacji pracodawcy nie mogą pobierać opłat ani ukrytych kosztów od zarejestrowanych osób poszukujących pracy z państw trzecich. 2.   Krajowe punkty kontaktowe udostępniają zarejestrowanym osobom poszukującym pracy z państw trzecich, które zostały wybrane na wolne miejsce pracy, oraz uczestniczącym pracodawcom i innym uczestniczącym podmiotom szczegółowe informacje, w szczególności w odniesieniu do: a) krajowych procedur imigracyjnych w celu uzyskania wiz i dokumentów pobytowych do celów pracy, w tym informacji o tym, że przeprowadzane zostaną kontrole bezpieczeństwa; b) procedur łączenia rodzin oraz praw i obowiązków członków rodziny; c) praw i obowiązków obywateli państw trzecich, w tym dotyczących warunków pracy, opodatkowania, dostępu do świadczeń społecznych, pomocy zdrowotnej, edukacji, zakwaterowania, uznawania umiejętności i kwalifikacji oraz istniejącego mechanizmu składania skarg i dochodzenia roszczeń; d) działań służących ułatwianiu integracji obywateli państw trzecich w przyjmującym państwie członkowskim w zakresie m.in. kursów językowych, kształcenia i szkolenia zawodowego, a także innych środków integracji; e) danych kontaktowych, zgodnie z praktyką krajową, właściwych krajowych organów ds. zatrudnienia i imigracji oraz, jeżeli są dostępne, danych kontaktowych właściwych organizacji krajowych oferujących obywatelom państw trzecich pomoc po rekrutacji, np. udzielaną przez związki zawodowe, stowarzyszenia pracodawców i izby handlowe; f) w stosownych przypadkach, usług wsparcia związanych z niepełnosprawnościami oraz zapewnienia racjonalnych usprawnień zgodnie z dyrektywą Rady 2000/78/WE (34); g) w stosownych przypadkach, danych kontaktowych innych właściwych organów na poziomie krajowym wspierających integrację obywateli państw trzecich na rynku pracy. 3.   Jeżeli konieczna jest aktualizacja informacji, o których mowa w ust. 1 i 2, odpowiadają za nią krajowe punkty kontaktowe. 4.   Krajowe punkty kontaktowe mogą podjąć decyzję o udostępnianiu informacji, o których mowa w ust. 2, w zautomatyzowanym i znormalizowanym formacie, w tym poprzez odniesienie do istniejących źródeł informacji, z wykorzystaniem narzędzi cyfrowych.