art. 5

Artykuł 5 Platforma informatyczna Unijnej Puli Talentów 1.   Ustanawia się platformę informatyczną, aby ułatwić rekrutację osób poszukujących pracy z państw trzecich. 2.   Platforma informatyczna składa się z: a) jednego skoordynowanego kanału umożliwiającego uczestniczącym państwom członkowskim przesyłanie informacji o wolnych miejscach pracy do platformy informatycznej; b) infrastruktury technicznej umożliwiającej platformie informatycznej otrzymywanie informacji o wolnych miejscach pracy od uczestniczących państw członkowskich; c) infrastruktury technicznej służącej do gromadzenia i przechowywania profili zarejestrowanych osób poszukujących pracy z państw trzecich; d) infrastruktury technicznej umożliwiającej krajowym punktom kontaktowym, uczestniczącym pracodawcom i innym uczestniczącym podmiotom wyszukiwanie zarejestrowanych osób poszukujących pracy z państw trzecich oraz umożliwienie takim osobom poszukującym pracy wyszukiwanie wolnych miejsc pracy; e) narzędzia umożliwiającego automatyczne kojarzenie wolnych miejsc pracy z poszukującymi zatrudnienia; f) bezpiecznego kanału komunikacji umożliwiającego zarejestrowanym osobom poszukującym pracy z państw trzecich oraz uczestniczącym pracodawcom i innym uczestniczącym podmiotom komunikowanie się za pośrednictwem platformy informatycznej i przesyłanie na nią dokumentów. 3.   Funkcjonowanie narzędzia do automatycznego kojarzenia wolnych miejsc pracy z poszukującymi zatrudnienia podlega zasadom niedyskryminacji, legalności i sprawiedliwości i nie może prowadzić do niesprawiedliwych uprzedzeń lub praktyk zakazanych na mocy prawa unijnego lub krajowego. 4.   Sekretariat przeprowadzi studium wykonalności w ciągu dwóch lat od uruchomienia platformy informatycznej, oceniając możliwość włączenia do platformy informatycznej wielorakich algorytmów kojarzenia wolnych miejsc pracy z poszukującymi zatrudnienia. 5.   Komisja przyjmuje, w drodze aktów wykonawczych, niezbędne standardy techniczne dotyczące wymiany danych, formatów danych obejmujących europejską klasyfikację umiejętności, kompetencji, kwalifikacji i zawodów (ESCO), formatów podawania informacji o wolnych miejscach pracy z uwzględnieniem art. 13 ust. 4, 5 i 6 oraz formatów profili zarejestrowanych osób poszukujących pracy z państw trzecich z uwzględnieniem art. 6, 11 i 12. Te akty wykonawcze przyjmuje się zgodnie z procedurą sprawdzającą, o której mowa w art. 22 ust. 2. 6.   Uczestniczące państwa członkowskie i Sekretariat zapewniają interoperacyjność techniczną między systemami krajowymi a platformą informatyczną. W stosownych przypadkach Sekretariat zapewnia interfejs umożliwiający dostęp do innych odpowiednich instrumentów i usług oferowanych na poziomie Unii.