28389/06;28955/06;28957/06;28959/06;28961/06;28964/06

WyrokETPCz2009-12-08ECLI:CE:ECHR:2009:1208JUD002838906

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy zwolnienie z pracy skarżących, będących liderami związkowymi, w związku z publikacją obraźliwych materiałów w biuletynie związkowym, stanowiło naruszenie ich prawa do wolności wyrażania opinii gwarantowanego przez art. 10 Konwencji?

Ratio decidendi

Trybunał uznał, że sądy hiszpańskie szczegółowo zbadały sporne wydarzenia i doszły do wniosku, iż karykatura i artykuły stanowiły osobiste ataki, które były obraźliwe, ostre, nieodpowiednie i nie służyły uzasadnionej ochronie interesów skarżących. Skarżący przekroczyli dopuszczalne granice prawa do krytyki. Trybunał stwierdził, że sądy krajowe wyważyły sprzeczne interesy zgodnie z prawem krajowym, a ich decyzje nie były nieuzasadnione ani arbitralne. W związku z tym władze nie przekroczyły swojego marginesu oceny, nakładając kary na skarżących.

Stan faktyczny

Sześciu skarżących, pracujących jako kurierzy w firmie, było jednocześnie liderami związkowymi. Zostali zwolnieni po opublikowaniu w biuletynie związkowym karykatury i artykułów dotyczących dyrektora ds. kadr i innych pracowników. Skarżący zakwestionowali decyzje o zwolnieniu, twierdząc, że naruszają one ich prawo do wolności wypowiedzi.

Rozstrzygnięcie

Trybunał stwierdza brak naruszenia artykułu 10 Konwencji.

Pełny tekst orzeczenia

В Постановлении от 8 декабря 2009 г., в кото- ром были признаны приемлемыми и рассмотрены Агилера Хименес и другие против Испании [Aguilera Jiménez and Others v. Spain] (№ 28389/06 и другие) по существу лишь жалобы тех заявителей, кото- рые добились успеха в испанских судах, Палата Европейского Суда установила шестью голосами «за» и одним – «против», что по делу требования статьи 10 Конвенции нарушены не были. Палата указала, что испанские суды подробно исследо- вали обжалуемые события и пришли к выводу, на основании их серьезности и тона, что рисунок и статья представляли собой личные нападки, являв- шиеся оскорбительными, резкими, неуместными и непригодными для законной защиты интересов заявителей. Заявители вышли за рамки приемлемо- го права на критику. Делая такой вывод, суды взве- сили конкурирующие интересы согласно нацио- нальному законодательству, и их решения нельзя признать необоснованными или произвольными. Таким образом, власти не вышли за рамки своей свободы усмотрения, наказывая заявителей. Постановление от 8 декабря 2009 г. [вынесено III Секцией] Шестеро заявителей, работавших курьерами в компании, где они также являлись профсоюзными лидерами, были уволены после публикации в проф- союзном информационном бюллетене карикату- ры и статей, касавшихся директора по кадровой работе и иных сотрудников. Они оспорили реше- ние об увольнении. Трибунал по трудовым спорам признал их увольнение оправданным в связи с оскорбительным характером публикации, кото- рая умаляла честь и достоинство заинтересован- ных лиц и выходила за рамки свободы выражения мнения. Апелляционный суд оставил решение без изме- нения в отношении четырех заявителей, но при- знал увольнение двух других неоправданным, по- скольку отсутствовали доказательства их прямой причастности к событиям, и компания была обя- зана восстановить их на работе или выплатить им компенсацию. Кассационная жалоба, поданная заявителями, была отклонена Верховным судом, а их жалоба в порядке конституционного судопро- изводства в Конституционный суд была признана неприемлемой. мая 2010 г. дело было передано в Большую Палату по ходатайству заявителей.