II FZ 260/08
PostanowienieNaczelny Sąd Administracyjny2008-09-16
Skład orzekający: Grzegorz Borkowski
Analiza orzeczenia
Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.
Zagadnienie prawne
Czy choroba pracownika odpowiedzialnego za odbiór korespondencji oraz pomyłka stażystki w skierowaniu decyzji organu do innej osoby mogą stanowić podstawę do przywrócenia terminu do wniesienia skargi do sądu administracyjnego?Ratio decidendi
Naczelny Sąd Administracyjny uznał, że choroba pracownika i pomyłka stażystki nie stanowią wystarczającej podstawy do przywrócenia terminu do wniesienia skargi. Sąd podkreślił, że podmiot profesjonalnie funkcjonujący w obrocie gospodarczym powinien mieć tak zorganizowaną pracę, aby nieobecność jednego pracownika nie dezorganizowała jego funkcjonowania i nie powodowała chaosu w napływającej korespondencji. Obowiązkiem spółki jest zapewnienie prawidłowej organizacji pracy, a zaniedbania pracownika odpowiedzialnego za korespondencję nie uzasadniają przywrócenia terminu.Stan faktyczny
Spółka G. Sp. z o.o. wniosła o przywrócenie terminu do wniesienia skargi do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie, twierdząc, że uchybiła mu z powodu nieobecności pracownicy odpowiedzialnej za korespondencję (zwolnienie lekarskie) i pomyłki stażystki, która błędnie skierowała decyzję organu. WSA odmówił przywrócenia terminu, uznając brak winy za nieuprawdopodobniony. Spółka wniosła zażalenie na to postanowienie, zarzucając naruszenie przepisów PPSA.Rozstrzygnięcie
Oddalono zażalenie.Pełny tekst orzeczenia
Naczelny Sąd Administracyjny w składzie: Sędzia NSA Grzegorz Borkowski ( po rozpoznaniu w dniu 16 września 2008 r. na posiedzeniu niejawnym w Izbie Finansowej zażalenia G. Sp. z o.o. z siedzibą w L. na postanowienie Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie z dnia 14 kwietnia 2008 r. sygn. akt III SA/Wa 485/08 odmawiającego przywrócenia terminu do wniesienia skargi w sprawie ze skargi G. Sp. z o.o. z siedzibą w L. na decyzję Generalnego Inspektora Kontroli Skarbowej z dnia 19 grudnia 2007 r. nr (...) w przedmiocie stwierdzenia nieważności decyzji ostatecznej w przedmiocie podatku dochodowego od osób prawnych za 2001 r. postanawia oddalić zażalenie.
Zaskarżonym postanowieniem Wojewódzki Sąd Administracyjny odmówił spółce "G." przywrócenia terminu do wniesienia skargi. W ocenie Sądu spółka nie uprawdopodobniła braku winy w uchybieniu terminowi. Okoliczność, że przyczyną uchybienia terminowi do wniesienia skargi była nieoboceność w pracy osoby odpowiedzialnej za odbiór korespondencji w spółce i błędne skierowanie przez zastępującą ją stażystkę decyzji organu do innej osoby, nie mogą stanowić samodzielnej przesłanki do przywrócenia terminu. Zdaniem Sądu nieobecność w pracy jednej z zatrudnianych przez spółkę osób nie może wpływać na funkcjonowanie podmiotu gospodarczego, a organy zarządzające powinny zadbać o jej prawidłową organizację.
W zażaleniu na powyższe postanowienie spółka zaskarżyła je w całości, zarzucając naruszenie art. 86 § 1 i art. 87 § 2 ustawy z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi (Dz. U. Nr 153, poz. 1270 ze zm., dalej ppsa) polegające na odmowie przez sąd przywrócenia terminu w sytuacji gdy spółka uchybiła mu bez swojej winy. Wskazując na powyższe podstawy wniesiono o zmianę zaskarżonego postanowienia w całości i przywrócenie terminu do wniesienia skargi.
W uzasadnieniu wskazano, że we wniosku o przywrócenie terminu spółka podniosła, iż uchybienie nastąpiło wskutek tego, że pracownica odpowiedzialna za odbiór korespondencji oraz jej wysyłanie i przygotowywanie przebywała w dacie wpływu decyzji organu na zwolnieniu lekarskim, zaś z powodu pomyłki osoby zatrudnionej na stażu i wykonującej część obowiązków chorej pracownicy o skarżonej decyzji Prezes Zarządu Spółki powziął wiadomość po upływie terminu do złożenia skargi. Choroba pracownika jest zdarzeniem losowym, na które spółka nie ma wpływu. Podkreślono, że Spółka działała z należytą starannością, uchybienie terminowi było następstwem pomyłki osoby zatrudnionej na stażu, co należy traktować jako zdarzenie losowe.
Naczelny Sąd Administracyjny zważył, co następuje:
Zażalenie nie zasługuje na uwzględnienie.
Zgodnie z art. 87 § 2 ustawy z dnia 30 sierpnia 2002r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi (Dz. U. Nr 153, poz. 1270 ze zm.) w piśmie z wnioskiem o przywrócenie terminu należy uprawdopodobnić okoliczności wskazujące na brak winy w uchybieniu terminu. Oceniając wystąpienie przesłanki braku winy, sąd powinien przyjąć obiektywny miernik staranności, której można wymagać od każdego należycie dbającego o swoje interesy (por. J. P. Tarno, "Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi. Komentarz", Wydawnictwo Prawnicze Lexis Nexis, Warszawa 2004, s. 149). Słusznie orzekł Sąd I instancji, iż skarżąca Spółka nie uprawdopodobniła braku winy w uchybieniu terminu. Podmiot funkcjonujący profesjonalnie w obrocie gospodarczym nie dba starannie o swoje interesy, skoro brak jednego pracownika w jego szeregach dezorganizuje pracę i powoduje chaos w napływającej korespondencji. Obowiązkiem Spółki jest taki dobór kadry i takie zorganizowanie pracy, aby urlop czy zwolnienie lekarskie pracownika nie paraliżowało pracy całej firmy. Podobnie nie można uznać za pozbawione winy tłumaczenie strony, iż decyzja organu została pomyłkowo pobrana z sekretariatu firmy. Jakiekolwiek zaniedbanie pracownika odpowiedzialnego za sprawy napływającej korespondencji w zakładzie osoby prawnej, bądź osoby go zastępującej, nie uzasadniają przywrócenia uchybionego terminu (por. wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z dnia 9 marca 2000 r., sygn. akt I SA/Gd 1288/99, niepubl.).
Wobec wykazania, że zaskarżone postanowienie nie narusza prawa, Naczelny Sąd Administracyjny na podstawie art. 184 w zw. z art. 197 § 2 Prawa o postępowaniu przed sądami administracyjnymi, postanowił jak w sentencji.
Źródło: Centralna Baza Orzeczeń Sądów Administracyjnych (orzeczenia.nsa.gov.pl), pozyskano 17.07.2026. · Źródło