Legal AIII SA/Wa 602/14
WyrokWSA w Warszawie2014-06-16
Skład orzekający: Ewa Grochowska-Jung, Janusz Walawski, Anna Mierzejewska
Analiza orzeczenia
Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.
Zagadnienie prawne
Czy pracownikowi przysługuje nagroda roczna za rok, w którym został zwolniony z pracy?Ratio decidendi
Nagroda roczna jest świadczeniem o charakterze uznaniowym, które nie stanowi składnika wynagrodzenia za pracę w rozumieniu Kodeksu pracy. Prawo do nagrody rocznej powstaje z dniem jej wypłaty, a nie z dniem nabycia do niej prawa. W przypadku rozwiązania stosunku pracy w trakcie roku, pracownik nie nabywa prawa do nagrody rocznej, chyba że przepisy wewnętrzne stanowią inaczej.Stan faktyczny
Skarżący U. Z. domagał się przyznania nagrody rocznej za 2009 r. od Komendanta Głównego Straży Granicznej. Skarżący został zwolniony z pracy w trakcie 2009 r. Organ administracji odmówił przyznania nagrody, co zostało zaskarżone do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie.Rozstrzygnięcie
Oddala skargę.Pełny tekst orzeczenia
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Ewa Grochowska-Jung Sędziowie WSA Janusz Walawski Anna Mierzejewska (spr.) Protokolant starszy sekretarz sądowy Dorota Kwiatkowska po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 16 czerwca 2014 r. sprawy ze skargi U. Z. na decyzję Komendanta Głównego Straży Granicznej z dnia [...] stycznia 2014 r. nr [...] w przedmiocie nagrody rocznej za 2009 r. – oddala skargę –
Źródło: Centralna Baza Orzeczeń Sądów Administracyjnych (orzeczenia.nsa.gov.pl), pozyskano 27.07.2026. · Źródło