II PK 339/16
WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2017-11-14
Skład orzekający: Jerzy Kuźniar
Analiza orzeczenia
Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.
Zagadnienie prawne
Czy skarga kasacyjna w sprawie z zakresu prawa pracy, w której wartość przedmiotu zaskarżenia jest niższa niż dziesięć tysięcy złotych, podlega odrzuceniu jako niedopuszczalna?Ratio decidendi
Skarga kasacyjna w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych jest niedopuszczalna, gdy wartość przedmiotu zaskarżenia jest niższa niż dziesięć tysięcy złotych, zgodnie z art. 398^2 § 1 k.p.c. W przypadku odrzucenia skargi kasacyjnej, Sąd Najwyższy, na podstawie art. 398^6 § 3 k.p.c., może nie obciążać strony kosztami zastępstwa procesowego, jeśli pełnomocnik strony przeciwnej nie podniósł w odpowiedzi na skargę zarzutu jej niedopuszczalności.Stan faktyczny
Powódka E.O. dochodziła odszkodowania za naruszenie zasady równego traktowania i dyskryminację w miejscu pracy. Po uchyleniu przez Sąd Najwyższy części wyroku i ponownym rozpoznaniu sprawy przez Sąd Okręgowy, powódka zaskarżyła wyrok skargą kasacyjną. Sąd Najwyższy odrzucił skargę kasacyjną z powodu niedopuszczalności, gdyż wartość przedmiotu zaskarżenia była niższa niż wymagane 10.000 zł. Sąd nie obciążył powódki kosztami zastępstwa procesowego na rzecz pozwanego.Rozstrzygnięcie
Sąd Najwyższy odrzucił skargę kasacyjną powódki oraz oddalił wniosek pełnomocnika pozwanego w przedmiocie zasądzenia kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu kasacyjnym.Pełny tekst orzeczenia
Sygn. akt II PK 339/16 POSTANOWIENIE Dnia 14 listopada 2017 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Jerzy Kuźniar w sprawie z powództwa E.O. przeciwko Zespołowi Szkół […] w J. o odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania i dyskryminacje w miejscu pracy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 14 listopada 2017 r., skargi kasacyjnej powódki od wyroku Sądu Okręgowego w W. z dnia 29 kwietnia 2016 r., sygn. akt VII Pa (…), 1. odrzuca skargę kasacyjną; 2. oddala wniosek pełnomocnika pozwanego w przedmiocie zasądzenia kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu kasacyjnym. UZASADNIENIE Wyrokiem z dnia 10 grudnia 2013 r., VII Pa (…), Sąd Okręgowy w W. po rozpoznaniu sprawy z powództwa E.O. przeciwko Zespołowi Szkół […] w J. o przywrócenie do pracy na poprzednie warunki pracy i płacy, o odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania i dyskryminację w miejscu pracy, oddalił apelację powódki jako bezzasadną i zasądził od niej na rzecz pozwanego 960 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego w instancji odwoławczej. Powyższy wyrok powódka zaskarżyła skargą kasacyjną. W wyniku jej rozpatrzenia Sąd Najwyższy wyrokiem z dnia 8 lipca 2015 r., II PK 11/15, uchylił
2 zaskarżony wyrok w części dotyczącej żądania powódki zapłaty odszkodowania za naruszenie zasady równego traktowania i dyskryminację i w tym zakresie przekazał sprawę Sądowi Okręgowemu do ponownego rozpoznania i orzeczenia o kosztach postępowania kasacyjnego. W wyniku ponownego rozpoznania sprawy wyrokiem z dnia 29 kwietnia 2016 r., VII Pa (…), Sąd Okręgowy w W. zmienił zaskarżony wyrok w punkcie pierwszym w ten sposób, że zasądził od pozwanego na rzecz powódki kwotę 9.000 zł tytułem odszkodowania za naruszenie zasady równego traktowania i dyskryminację w miejscu pracy wraz z ustawowymi odsetkami od dnia 5 stycznia 2012 r. do dnia zapłaty, oddalając apelację powódki w pozostałym zakresie; w punkcie drugim zmienił zaskarżony wyrok w punkcie 2 wyroku z dnia 10 grudnia 2013 r. w ten sposób, że zniósł koszty postępowania pomiędzy stronami; w punkcie trzecim wyroku zniósł pomiędzy stronami koszty procesu za instancję odwoławczą i w postępowaniu przed Sądem Najwyższym. Powyższy wyrok Sądu Okręgowego zaskarżyła skargą kasacyjną powódka co do punktu 1 wyroku w części oddalającej apelację ponad zasądzoną kwotę 9.000 zł z tytułu odszkodowania za naruszenie zasady równego traktowania i dyskryminację w miejscu pracy oraz co do odsetek ustawowych zasądzonych błędnie od dnia 5 stycznia 2012 r. do dnia zapłaty, a także w części oddalającej apelację w pozostałym zakresie (tj. w zakresie uznania wypowiedzenia warunków pracy i płacy za bezzasadne i niezgodne z prawem); zaś co do punktu 2 i 3 przedmiotowego wyroku - w całości. Skargę oparto na zarzucie naruszenia przepisów prawa procesowego i materialnego. Skarżąca określiła wartość przedmiotu zaskarżenia na kwotę 14234,60 zł. Uzasadnienie wniosku o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania oparto na przyczynie przyjęcia skargi do rozpoznania określonej w art. 3989 § 1 pkt 4 k.p.c. Wskazano, że skarga kasacyjna jest oczywiście uzasadniona, z uwagi na nieuwzględnienie przez sąd odwoławczy wyliczeń skarżącej co do wysokości odszkodowania z tytułu nierównego traktowania w aspekcie nieprzydzielenia jej godzin nadliczbowych ze względu na to, iż była ona pracownikiem niepełnoetatowym, przy jednoczesnym uznaniu przez sąd odwoławczy, że doszło
3 do dyskryminacji również i w tym aspekcie, co w konsekwencji spowodowało zaniżenie kwoty zasądzonego skarżącej odszkodowania. A także z uwagi na oddalenie przez sąd odwoławczy apelacji skarżącej w zakresie uznania za bezzasadne i niezgodne z prawem wypowiedzenia jej warunków pracy i płacy pomimo uznania przez sąd przyczyny tego wypowiedzenia za dyskryminującą powódkę jako osobę zatrudnioną w niepełnym wymiarze godzin i de facto obiektywnie nieuzasadnioną. Pozwany w odpowiedzi na skargę kasacyjną wniósł o jej oddalenie oraz zasądzenie od powódki kosztów postępowania w sprawie i kosztów zastępstwa procesowego wg norm przepisanych. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Skarga kasacyjna powódki podlega odrzuceniu z uwagi na niespełnienie wymogu określonego w art. 3982 § 1 k.p.c. Zgodnie z przywołanym powyżej przepisem skarga kasacyjna jest niedopuszczalna w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, gdy wartość przedmiotu zaskarżenia jest niższa niż dziesięć tysięcy złotych. Należy zauważyć, że skarżąca co prawda wskazała, że wartość przedmiotu zaskarżenia wynosi 14234,60 zł, jednak nie przedstawiła sposobu, w jaki ustaliła wskazaną wartość przedmiotu zaskarżenia. Wobec tego należy przypomnieć, że w toku procesu powódka dochodziła odszkodowania w kwocie 15834,64 zł. Biorąc pod uwagę, że Sąd Najwyższy w sprawie II PK 11/15 uchylił wyrok jedynie w zakresie zarzutów dotyczących roszczenia o odszkodowanie z tytułu naruszenia zasady równego traktowania i dyskryminację, w którym to zakresie następnie orzekł Sąd drugiej instancji, to od odszkodowania dochodzonego przez powódkę należy odjąć kwotę zasądzoną już przez Sąd Okręgowy. Zatem wartość przedmiotu zaskarżenia w niniejszej sprawie powinna zostać określona na kwotę 6834,60 zł, co oznacza, że kwota ta nie osiąga minimum określonego w art. 3982 § k.p.c., wobec czego skarga kasacyjna podlega odrzuceniu jako niedopuszczalna.
4 Na marginesie należy zauważyć, że skarga kasacyjna wniesiona w niniejszej sprawie przez pełnomocnika pozwanego również została odrzucona właśnie z powodu niewłaściwej wartości przedmiotu zaskarżenia. Wobec niespełnienia wymogu określonego w art. 3982 § 1 k.p.c., Sąd Najwyższy postanowił zgodnie z art. 3986 § 3 k.p.c. Sąd postanowił nie obciążać powódki obowiązkiem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego na rzecz pozwanego wobec faktu, że pełnomocnik pozwanego nie podnosił w odpowiedzi na skargę kasacyjną zarzutu niedopuszczalności skargi kasacyjnej i nie sformułował wniosku o odrzucenie skargi kasacyjnej. Zgodnie z utrwalonym w orzecznictwie stanowiskiem, w razie odrzucenia skargi nie należy przyznawać kosztów postępowania stronie, która w odpowiedzi na skargę nie podniosła zarzutu, że skarga ta powinna być odrzucona (por. postanowienie Sądu Najwyższego z dnia 27 września 2013 r., V CSK 574/12, LEX nr 1375246 i powołane w nim orzeczenia). as
Powiązane orzeczenia
- II PK 178/18 2019-06-25Czy skarga kasacyjna wniesiona w sprawie z zakresu prawa pracy, w której wartość przedmiotu zaskarżenia jest niższa niż dziesięć tysięcy złotych, jest dopuszczalna, jeśli strona pozwana określiła wartość przedmiotu zaska…
- I PZ 29/14 2015-01-13Czy skarga kasacyjna w sprawie z zakresu prawa pracy, w której wartość przedmiotu zaskarżenia jest niższa niż dziesięć tysięcy złotych, jest dopuszczalna?
- II PZ 44/11 2012-02-02Czy skarga kasacyjna w sprawie z zakresu prawa pracy, dotycząca praw majątkowych, jest dopuszczalna, gdy wartość przedmiotu zaskarżenia jest niższa niż 10.000 zł, a zaskarżono jedynie część wyroku sądu drugiej instancji?
- II PK 120/16 2017-02-28Czy skarga kasacyjna w sprawie o ustalenie istnienia stosunku pracy, w której wartość przedmiotu zaskarżenia jest niższa niż 10.000 zł, jest niedopuszczalna?
- I PK 68/14 2014-08-20Czy skarga kasacyjna w sprawie z zakresu prawa pracy, w której wartość przedmiotu zaskarżenia jest niższa niż dziesięć tysięcy złotych, podlega odrzuceniu jako niedopuszczalna?
Powołane przepisy
art. 3989 § 1 pkt 4 KPCart. 3982 § 1 KPCart. 3982art. 3986 § 3 KPC§ 1 pkt 4§ 1§ 3
Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy