II SA 361/86

WyrokNaczelny Sąd Administracyjny1986-03-26

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne
Czy utrata uprawnień do wykonywania prac mobilizacyjnych przez maszynistkę zatrudnioną w Wojskowej Komendzie Uzupełnień stanowi uzasadnioną przyczynę rozwiązania stosunku pracy na podstawie art. 13 ust. 1 pkt 3 ustawy o pracownikach urzędów państwowych?
Ratio decidendi
Utrata uprawnień do wykonywania prac mobilizacyjnych przez maszynistkę zatrudnioną w Wojskowej Komendzie Uzupełnień, nawet jeśli cofnięcie tych uprawnień nie podlega ocenie sądu, stanowi uzasadnioną przyczynę rozwiązania stosunku pracy na podstawie art. 13 ust. 1 pkt 3 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych, ponieważ wymagane jest posiadanie takich uprawnień do wykonywania pracy na tym stanowisku.
Stan faktyczny
Sprawa dotyczy rozwiązania stosunku pracy z maszynistką zatrudnioną w Wojskowej Komendzie Uzupełnień. Powodem rozwiązania umowy było cofnięcie maszynistce uprawnień do wykonywania prac mobilizacyjnych. Sąd rozpatrywał, czy utrata tych uprawnień stanowiła uzasadnioną przyczynę zwolnienia.
Rozstrzygnięcie
Oddalono skargę pracownika.

Pełny tekst orzeczenia

1. Wojskowe Komendy Uzupełnień są tymi ogniwami administracji wojskowej, których właściwie wszyscy pracownicy - poza ewentualnymi pracownikami technicznymi - powinni mieć uprawnienia do wykonywania prac mobilizacyjnych, szczególnie wobec możliwości narastania prac w określonych sytuacjach, a także konieczności zapewnienia zastępstw spowodowanych urlopami, chorobami, itp. 2. Wymóg posiadania uprawnień do wykonywania prac mobilizacyjnych odnosi się także do maszynistek zatrudnionych w Wojskowej Komendzie Uzupełnień. Skoro więc maszynistce cofnięto aprobatę do wykonywania prac mobilizacyjnych /które to cofnięcie nie może być przedmiotem badań i oceny ze strony sądu/ powstała sytuacja niezawinionej utraty uprawnień wymaganych do wykonywania pracy maszynistki Wojskowej Komendzie Uzupełnień, co z kolei uzasadniało rozwiązanie stosunku pracy z urzędnikiem, na podstawie art. 13 ust. 1 pkt 3 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych /Dz.U. nr 31 poz. 214 ze zm./.

Powołane przepisy

art. 13 ust. 1 pkt 3 ustawy

Źródło: Centralna Baza Orzeczeń Sądów Administracyjnych (orzeczenia.nsa.gov.pl), pozyskano 15.07.2026. · Źródło