Legal AIII SA/Bk 390/15
WyrokWSA w Białymstoku2015-09-03
Skład orzekający: Mieczysław Markowski, Marek Leszczyński, Małgorzata Roleder
Analiza orzeczenia
Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.
Zagadnienie prawne
Czy zasadne jest skierowanie pracownika na badania lekarskie w sytuacji, gdy pracodawca nie posiada informacji o jego stanie zdrowia, a jedynie o jego nieobecności w pracy?Ratio decidendi
Skierowanie pracownika na badania lekarskie jest uzasadnione, gdy pracodawca nie posiada informacji o jego stanie zdrowia, a jedynie o jego nieobecności w pracy. W takiej sytuacji pracodawca ma obowiązek podjąć działania w celu ustalenia, czy pracownik jest zdolny do pracy, a skierowanie na badania jest jednym z takich działań.Stan faktyczny
Sprawa dotyczy skargi T. C. na decyzję Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Ł. z dnia [...] kwietnia 2015 r. w przedmiocie skierowania na badania lekarskie. Pracownik został skierowany na badania, mimo że pracodawca nie posiadał informacji o jego stanie zdrowia, a jedynie o jego nieobecności w pracy. Sąd oddalił skargę.Rozstrzygnięcie
Oddalono skargę.Pełny tekst orzeczenia
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Białymstoku w składzie następującym: Przewodniczący sędzia NSA Mieczysław Markowski (spr.), Sędziowie sędzia WSA Marek Leszczyński,, sędzia WSA Małgorzata Roleder, Protokolant st. sekretarz sądowy Marta Anna Lawda, po rozpoznaniu w Wydziale II na rozprawie w dniu 3 września 2015 r. sprawy ze skargi T. C. na decyzję Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Ł. z dnia [...] kwietnia 2015 r. nr [...] w przedmiocie skierowania na badania lekarskie oddala skargę.
Źródło: Centralna Baza Orzeczeń Sądów Administracyjnych (orzeczenia.nsa.gov.pl), pozyskano 24.07.2026. · Źródło